事实劳动关系怎么解除(事实劳动关系的处理)_内附莆田厂家推荐
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事实劳动关系通过以下方式解除:
劳资双方同意终止劳动关系。
根据我国《劳动法》第24条规定,如果企业公司能够与劳动者达成协议,且均同意解除劳动关系,则依法解除事实劳动关系。
(2)员工因过失被公司解雇或开除。
根据劳动法和行政法规的规定,劳动者犯重大错误,给企业公司造成重大损失的,企业公司可以与其解除劳动关系。如果企业公司单方面解除劳动关系,劳动者没有过错,那么企业公司应当给予劳动者一定的补偿。
劳动者提出解除劳动关系。
只要证明劳动者受到了胁迫,生命受到威胁,或者企业公司没有按时支付工资,劳动者就可以主动解除劳动关系,法律是会认可的。
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