各位大佬服装设计专业怎么样好就业吗？

谢邀

看你自己学习情况，而且服装设计里面也有很多不同的专业，你自己要先清楚你要做什么方向

一句话：学的好什么专业都好就业

谢邀～

7.17一更

收藏的和感谢的麻烦顺手点赞呗(〃'▽'〃)哈哈哈

多图慎入

一说到服装专业大家可能否觉得很高大上，每天看秀，拍照，接触各种时装各种潮流咨询~走在国际潮流前端，时尚的弄潮儿，掌控全世界的时尚潮流！！太棒了有没有！！！

然而，真正开始学习服装设计专业的时候你才会知道，以上可以说都是百分之一的精英设计师（或时装工作者）才能接触到的内容~而我们在学校里学习的可以说只是一个基础~

当然以上可能稍微有点夸张哈哈，接下来我分享我自己的经历，在一所大学的服装专业同学们能学到什么呢？

首先了解一下我们学校的服装系，也可能是大部分大学的服装系，三个专业并存：服装与服饰设计，服装设计与工程，时尚设计与管理。有什么不一样呢？我们从名称来拆分一下~

服装与服饰设计：服装，就是衣服；服饰，也就是饰品，包括鞋包配饰等等。也就是说这个专业主要是设计服装和一些配饰。我们一般简称为“服设班”or“服装班”or“服饰班”。

服装设计与工程：这个专业比上面的服装班多了一个“工程”字眼，什么意思呢？讲白了，就是制作。他们班里的设计水准并不特别高，但是老师会把制作工艺看的很重。我们也会把这个班级简称为“服工班”（这个班级也很特殊，是我们学校服装系乃至整个艺术设计学院唯一的一个不需要经过艺考就能报考的专业）。

时尚设计与管理：这个班级就比较厉害了，他们不仅仅接触服装设计、制作、还会更多的接触搭配、摄影、陈列等一系列更贴近“时尚产业”而不是“服装产业”的内容。我们一般叫它“时尚班”。

我所在的专业是服装与服饰设计，所以给题主介绍一下我经历过的内容。

所学课程：

专业技能类：时装画，图案设计，面料设计，礼服设计，男装礼服设计，服装印染，平面裁剪，立体裁剪，饰品设计，编织设计等

辅助技能类：Adobe Illustrator，CDR，服装摄影，陈列设计等

理论知识类：服装用人体结构，中国服装史，西洋服装史，品牌管理等

可能有遗漏哈因为我学艺不精…有些都没怎么认真听过…

基本每个课程都会做一套或一系列的作品，有的是纸质或电子效果图，有的是成衣，有的是迷你版成衣…所以除了打基础的大一会有比较多理论课和绘画类的课，大二大三基本都在做衣服做衣服……

OK~后面来到大四，那就开始做毕业设计啦~毕设是真的挺麻烦的也很重要。它是四年所有知识的总结，你能力的体现，同时也是你唯一一次放肆玩服装的机会~一定要好好对待，先对得起自己的想法，再对得起导师~

不过最终成品我还是很喜欢的哈哈~给你看一下下~

分享完学习的，再来分享点生活的。服装专业有个很大的特点，就是性别分布……这是我们班的毕业合照

平时没事同学们聊天都是看展，逛街，逛街的时候也很煞风景。

正常女生逛街：哎这个裙子好看耶/那个衣服好便宜，才两百多/这家店好像迷宫一样噢逛来逛去都走不出去了

服装女生逛街：这个袖子设计感挺强的，我们下一次上课可以用这个元素/这种面料卖两百？疯了吧？/果然这个店的陈列很巧妙，动线真的一绝

我的朋友们还挺喜欢跟我逛街的，因为我会告诉他们这个衣服不值这个价格，可以帮她们省钱 哈哈开玩笑啦

当然你还有一个问题，就业的话也很好就业。首先广州杭州上海这些城市是服装业发达的地区，当然也有一些慢慢兴起的新地区比如郑州~不过最推荐还是广州，毕竟全国最大面料市场在中大。以后做设计助理的时候要经常跑中大来看面料噢~

职业路线有这些：服装设计助理——助理设计师——设计师——设计主管（经理）——设计总监

服装买手助理——服装买手——买手主管（经理）——买手总监（线上线下都可，线上还可以进入互联网产业）

其他的有：时尚编辑/版师/饰品设计/陈列师/服装培训师/时装插画师/服装摄影师/手绘老师等等……很多职位可以选择，如果你美术基础好，甚至可以回头重新做美术老师~

最后缅怀一下我逝去的青春~永远的420~永远的大学时光?希望题主不管选择什么专业，都能好好对待自己，认真学习。建议可以尽早实习，因为服装业的助理都还挺辛苦的~经验多的话可以比同龄人提前拿到更好的职位，也能尽早实现人生价值~哈哈说太多了，祝你选专业愉快~欢迎加入服装业~

就业，就服装企业有哪几种，以及进入门槛我来说一下。

1.知名品牌公司(商场里面会有的知名品牌）

• 北京的企业：朗姿，白领，李宁，威克多，裂帛，金羽杰，华歌尔
• 广州的企业：哥弟，达衣岩，班小雪，例外，歌莉娅，比音勒芬，百斯顿，中球，mo&co,以纯，欧时力，卡宾，谜底，UR快时尚，金利来，
• 深圳的企业：歌力思，玛丝菲尔，赢家，EIN，西遇，嘉文，odbo，柯尼蒂丝，影儿，艺之卉，欧莎世家，淑女屋，衡韵雅序，马克茜妮，邦宝，杰西，
• 上海的企业：拉夏贝尔，安正，艾格，MANGO，之禾，Cache-Cache，ABLE-JEANS，沙驰，素然，森马，美特斯邦威，播，CC&DD，LILY，玖姿，维格娜丝，地素
• 杭州的企业：江南布衣，卓尚，EIFINI，太子龙，COCOON，HOPESHOW
• 福建的企业：361度，安踏，中国乔丹，宝姿，与狼共舞，七匹狼，柒牌，才子

2.知名设计师工作室

3.非知名品牌公司

4.小型电商品牌

5.批发型公司

------以上分5类服装企业，进入门槛由难至易依次排下来------

我们按照金字塔原理来区分，知名品牌如是是金字塔尖，下面的企业会远远多过于知名品牌，那么你就业你觉得难吗?首先大企业会去好的学校招人，也就是说，毕业院校成了第一道门槛，如果学校不出名，没有好的企业去校招，就会给我们的就业造成一定的困难

但是，题主问的是，好就业吗？服装企业的金字塔这么大，当然好就业，但是你去的这家公司好不好，或者说你自己满意不满意，那就不一定了

----------------暂时先写这么多，有人看再更更多----------------------------

刚刚考上北服，正在期待中

负责的告诉你很难，大概只有10%的学生在毕业后还留在本行业工作而不转行。我现在的导师毕业于中央圣马丁的本和研（女装）她当时的同学，全加起来30人，包括后来当教授的，留在本领域的有3人。如果你对服装设计没有极端的热爱，执行力，抗压力，熬夜的能力不行的话，还是慎选。服装设计和搬砖差不多。或者说和学厨子差不多。哈哈就业的话，工资很低的。在纽约找实习给10刀（小时）的薪水已经很好的，这也是纽约的最低标准，大部分实习是没有薪酬的。在国内就业的话也是所有设计类行业中最低的。如果自己开品牌的话，家里没矿是撑不住的。参考维多利亚贝克汉姆的品牌，做的风生水起吧，前三年每年都上千万的亏损，老公给贴钱熬过来的。可能最赚的就是给学生做作品吧。一线城市一套设计的代工4、5000起了最近。我本科的同学，稍微多赚的是改做剧组服装了，也算是转行了吧，这样的话刚毕业也能有一万了，不过是007的工作时间。没活接的时候也没工资。总而言之，这个专业特别需要你自己心里打好小算盘。想进企业做也不是不好，但是中国的企业里没什么设计可言，就是互相抄。可能不是你想象的那样酷。和赵丽颖的《我和你的倾城时光》有点像。

一点不成熟的建议供你参考吧。如果犹犹豫豫的，证明热情也不是很足，建议还是另谋高就吧，毕竟最近国家取消了服装工程专业和时装设计专业（如果我没记错的话）这个行业的路挺窄的，需求量也不大。

谢邀，如果认为我答的在理，可以关注我的服装设计公众号，原创干货，专注提升赋能。

公众号：F先生绘

正题：

服装行业作为传统的劳动密集型行业，门槛低基础的薪资也比较低。之前和朋友聊武汉和江浙的初级职位（助理、普通设计师）薪资，在广州同等职位的薪资会高一些，但具有广州深圳特色的高房价和高房租，让微薄的薪资瞬间缩水。职场新人，慎来广深呀。

以前未入行的时候，看电影电视，服装设计师绝逼是“高大上”的活，公寓、香车、环球旅行找灵感有木有啊。进去了才发现，电影里演得是魂儿，大多数的普通设计师活得很挣扎，很底层，很屌丝。

学艺术的小清高，遇到生活里的酱醋茶，有点小无奈，但还得走下去。哈，扯远了，现在主要聊的是工资。说到工资就得说到工作职能，一般来说助理盯流程，设计盯市场。说白了都是跑腿的活，工资也只能马马虎虎。

马马虎虎几年下来，随着年纪的增长，自然不能接受过低的工资，有的转陈列，有的出国镀个边，有的干脆自已开个小店。因为真正能向上走的通道，虽说没有彻底封死，也差不多。

这些年外籍设计师来中国的不少，抢了不少能当魂的好饭碗；特别是擅长产品企划，又能接中国市场地气的韩籍设计师，对国内设计冲击挺大的；

还有出国学习的人比以前更多，而中国的服装产业却没有创造出那么大的就业市场。搞得本土学校毕业的普通设计师向上的路越来越难走。

讲到这里，我们来细分一下设计师各个阶段的工资：

服装设计师助理，大概3K左右，最高不会超过6K，设计人员在这个岗位的时间一般在半年到两年左右。没什么诀窍，就是勤快听话多跑腿就行了。

服装设计师，有分为普通设计师，资深设计师，主设计师，该职位的薪酬幅度相当大。从月薪4K到年薪40W（或以上）都有，工作两到五年左右的设计师大概是5K到10K左右月薪，基本上从第5年开始，就要看你对这个行业的了解程度了，有能力（或年资）的，就会转为资深，薪酬大概从7K到15K/月，如果有一定的管理和指导能力（或者有意往这个方向走的），就可以做主设。

主设的工作一般就是决定该公司服装风格，但是服装公司不会只有一个主设，但是已经有一定的话事权了。月薪能拿到8K~25K左右。薪酬的高低还得看你公司的规模和利润情况。

在广州像G2000,欧时力，UR，MO&CO，茵曼这类型公司的主设一般都能拿到15K左右/月。想拿更高的薪水，就要有真本事出爆款（不论大小服装公司）公司才会加薪给奖金你，或者某企业急聘才可以拿到。

最后是各大服装批发市场或者中小品牌服装公司了，薪酬的话会比我说的那些企业大概低20%左右（底薪），不过这类型公司也会以计件提成形式去跟你算工资。所以有本事的话，还是可以拿到不错的薪酬的（10K到30K以上都有可能）。

设计经理，其实在总监之下，除了主设还有一个经理（或者叫主管）的位置，因为有一些公司的主设虽然开始带助理或者新晋设计师，但是主要还是做设计这一块而不会太干预人事运营行政管理等方面的事情，所以就会有公司有这个职务，中大型公司根据设计部门细分，经理可以有几个的。

据我观察，主设可以年纪轻但是有潜力的，但是经理这个职位对岁数还是有要求。薪酬从10K到25K左右。要拿25K以上就要看天时地利人和了。

设计总监，大部分中小企业只有一个，但是大企业会有很多个，比如一间公司里面会有男装设计总监，女装设计总监，童装设计总监等等，当然这些职位也可以降为经理，就看公司怎么定义了。设计总监的薪酬跨度也是非常的大，从20W到200W年薪都有，一般设计经理会要求5~8年的工作经验，设计总监的要求会更高。部分大型公司会有一个职位叫艺术总监，基本都是有名气的人来担当，那就可以不看年资。

管理一个设计部门如同管理一间小型公司，所以设计总监就是一个小老板,这是对设计总监的最基础要求了，他既要考虑设计团队的成本，保证团队的运营顺畅，又要审核设计稿和服装样板，确保这些款式能为公司带来利润。能办到这几点，这个总监就至少能拿年薪20W到40W左右了。

而总监薪酬的增加与其公司的规模和利润直接挂钩，事实上做设计总监和做市场做销售差不多，都是和数字打交道，款式受欢迎你就有市场价值了，这也是你跳槽的资本。前面说过，设计总监的薪酬跨度很大，越是高薪聘请的设计总监，越看重你上一间公司的战绩。所以想年薪百万，就要呈上漂亮的成绩单。

知名外企也是一个盛产年薪百万的福地，虽然他们很少在国内设设计总监这个位置，但是外企各部门的总监，一般来说都是要求有外国工作或者留学背景的，没有这个背景就挺难往上走的，这大概就是外企著称的玻璃天花板吧。

总得来说，包括服装的大多数行业，越靠近核心价值链的职位，所获得的薪金越高，并且实现价值的途径，可衡量度越高，薪金越高。

• 助理提供便利，低价值创造，薪资低，适合入行者从事；
  
• 陈列师创造一定价值，但价值数字化的能力差，薪资一般；
  
• 版师用技术创造价值，薪资与技术水平挂勾；
  
• 设计师主导产品研发，依部门内部分工的重要程度决定薪资分配；
  
• 高级别的买手主导运营，专业人士少，江湖骗子多，价值与风险并重；
  
• 低级别的买手，还是称为成品采购员好了，做做产品的补充，价值一般，略高于普通设计。
• 看完了我说的，你再考虑一下要不要去读服装设计专业吧~
• 内容来自我的公众号：F先生绘