做微商，如何才能激情四射，提升团队战斗力！

hello...我是小静~很荣幸受锋哥的邀请做这个分享！

课程的内容就是：让大家在逆境中成长，如何激情满满的提升团队战斗力。

我是一位5岁孩子的宝妈，专职做微商两年多时间，之前做过其他好几款产品，加入又白是偶然的一次机会，让我看到了洗衣片市场的商机，也是我很坚定的一个选择！

我们的大家庭是经纬人团队，我自己创始的太阳队有四百多人，感谢一路追随我的每一位代理，因为赚钱我们走到了一起，因为信任，我们走得更密切更交心。

我相信在今年内能够让我的团队破500人，一直在前进，从未想过放弃，我们一群人做着同一件最正确的事业。我最大的心愿就是能带领更多的人做好微商，靠自己赚钱，改变自己！

那么现在的问题就是，如何基情满满的提升团队战斗力？

首先呢作为团队一员，我们进入这个团队来，最应该的不是想自己能一夜暴富，会赚多少钱，而是要先调整好自己的心态，既然选择了，就应该相信，相信产品，相信自己，维护好我们的团队，坚持到底！

大家都知道，我们无论做微商还是出去工作，都觉得有背景的话这样做起来就比较顺利，是吧？

那怎样才是背景呢，就是让人感觉你不是一个人的，是有后台的，你的产品是有一团人一起热衷的，那样有这个力量，你发圈的气势就强很多了，现在做微商都是抱团作战的形式才能走得更稳健，团战可以让你收获更多，学到很多，更踏实！

那怎样做才能吸引人呢？

首先你可以晒你的团队有多好，夸你的上家有多牛，因为没有完美的个人，只有完美的团队。有什么样的上家，就有什么样的代理，你进的团队好，那你也会比别人成长得更快，所以在一些没有任何资源，没有任何背景的情况下，个人想做好，你就以团队做你的背景和靠山，让别人更加相信你的产品。

不知大家有没发现，现在做的比较好的微商团队，她们的运作模式都是大同小异的，都表现出一种很团结，很自信的状态，好的素材整个团队也一起分享发圈，这样产品的影响力就来了。

既然你选择了这个产品，那每个人都是老板，每个人都是主人翁，团队就是我们的家！

那现在我来归纳4点比较重要的，要是每个人都能执行起来，主动去带动团队气氛，加强我们队员之间的默契度，我们经纬人团队将是微商最强战队！

Tips

第一，多活跃【学习得更多】

第二，爱分享，多分享自己的心得

第三，传递正能量【激情不能停】

第四，养成好习惯，主动分享素材

第一：点要多活跃

例如，平时很多伙伴都是潜水的，3000人的团队，起码有一半没有出来发言，很少在群里互动，那这样你就是失去了很多学习的机会了，也错过了很多素材，因为只有你出来一起探讨问题，大家集思广益，取长补短，你才会学到更多专业知识，更好的卖产品！

第二：就是爱分享

多发一些自己的微商心得，使用心得等等。

其实大家都是用又白洗衣片洗衣服，还有做过很多实验等等的，都可以发出来群里自己使用又白的反馈和体验感受出来，那么大家都养成一个习惯把好的素材分享，那我们就有很多有价值的截屏素材可以发圈了，这样就更加证明了我们又白洗衣片很牛逼了。

懂取懂舍大家都知道吧，我们都喜欢别人能发一些好的的素材上来参考，那我们自己也要把好的东西分享上来，这就是一个良性循环，有了素材，那你的朋友圈就永远不会空。

特别是新人小白刚开始做的那些，最多人说的就是没有素材，不知发什么对吧？那现在大家都行动起来，你活跃就是群活跃，因为你本来就是一个主体！

第三：传递正能量

我们团队那么大，每天都会有很多人零售出单呀，招代理，还有补货，收货，发货等等的，这些都是很激动人心的消息，大家都要通通截屏发到群里来，让大家一起感受你的喜悦，你收货发货的小视频更加好。

第四：就是养成分享素材的习惯！

就好比我们在又白高层群里，那些大咖们都是很自觉的，例如自己零售出单收米，招到了代理，有代理补货升级的打米截图她们都会第一时间发上群里报喜，每个人都很乐意把自己的喜悦分享上来，这就是一种团结共享。

因为这些报喜的我们都能截屏去发圈，晒自己的产品，晒团队里代理们生意火爆，所以呢希望现在起每个人都把喜悦分享出来，发到群里，让大家都一起热闹热闹。

那我们看到别的伙伴发出来的好素材，好反馈也要懂得配合对方，自己也可以发一些比较给力的文字反馈，大家一言一语不就ok了吗！

按着这个方向去做，去发圈，这样你招代理的速度绝对快很多。

因为现在很多人选产品其实就是在选团队，都想进一个好的，能带动他出货的团队和上家，你都能在朋友圈里发出来你团队的实际和火爆，那你绝对不会招不到代理，特别是现在1元代理这么好的政策，其实不是说招不到代理，而且你的朋友圈发的不够火爆和牛逼。

要是大家都懂得去利用团队给自己造势，这样自然就会吸引很多人来关注和咨询了，也更大力度的宣扬你的产品，记住，借力用力不费力！

我一直认为，成长的过程和环境、气氛息息相关，好比一个家庭，有和谐的家庭气氛，家人之间心灵相通，有默契感，这样环境下生活的人那种心态和学习能力都不一样，特别阳光有自信有感染力！

那么我们做微商也是一样，上家就是我们的沟通出口，团队就是我们的后盾和靠山。为什么说现在是抱团作战的时代呢，新代理想快速做起来就必须依靠团队的力量去凸显自己的存在价值，从而增加自身的人格魅力，让别人相信你，记住你，这样自然就会有成交，收代理！

大代理越做越好也是因为她在团队中的身份和地位都得到大家的认同和信任，那么这些都有在朋友圈显示好，自然就是水到渠成的事情，所以在朋友圈你发什么那你就来什么。

例如你发零售的反馈的自然吸引的就是零售顾客，你发团队的，发你一对一培训代理的，发你讲课的，那你就会吸引一些微商或者是小白来做代理，都是相辅相成的效应。

现在我们这么大这么好的团队，如果大家都能团结起来，那么招代理，裂变都不是问题！

大家都知道现在很多微商月入过万，几万万的都很普遍，那她们的高收入肯定不是靠零售就能做到的，都是要在短时间内搭建自己的团队，就是招代理了。

大家想想，你招一个代理，代理再招5个代理，代理的代理再招了10个，假如你有10个直属代理，那你的团队是不是就有500人了，这就是裂变！让你一个人做，一个团队出货，哪有不赚钱的道理呢？

好了，今晚我就给大家分享到这里，希望大家都能执行起来，那你做微商肯定能赚钱，这套方法也是我的团队管理一直沿用的方法，每个人都可以复制到自己的团队里，成功并不是偶然，而是需要花很多的心思去管理自己，不断学习更多知识，才能带动别人。

我最喜欢的一句话就是，人生是一本书，封面是父母给的，内容却是自己写的，厚度可能不完全由本人决定，但精彩程度却是自己创造的！

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