腾讯阿里京东等互联网大厂裁员上万人！毕业快乐！
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裁员=毕业快乐
最近疫情又抬头了。这对打工人来说不是最可怕的，最怕的是遇到裁员。互联网大厂又开启了新一轮的裁员潮，网传有赞裁员超2000人，有部门裁员比例高达70%，新零售部门50%。其中两张疑似有赞“裁员”的图片直接刷屏了，工牌装了满满一箱，据称是被裁员工留下的。
离职员工退还的电脑显示器摆满了一长条桌子……
一位认证为有赞科技员工的网友称，公司裁员2000多人，而且自己也在其列。
随后，阿里裁员30%、腾讯裁员10-20%的传闻就上了热搜。
有网友说收到很多朋友发来的大厂裁员通知，被裁的年龄在35-40岁之间。
京东也在裁员，有网友爆料京东HR将裁员信称为“毕业须知”，并在开头写道“毕业快乐！恭喜您从京东顺利毕业！感谢一路相伴！”
随后，也有网友晒出B站也将裁员文写为 “bilibili毕业日”各项事宜指引。
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裁员去年就大面积开始了
其实，裁员从去年就已经大面积开始了，大厂无一幸免。字节跳动、阿里、腾讯、爱奇艺、携程、快手、百度、小米、滴滴、京东、美团等20余家互联网大厂都在裁员。
据智联招聘的调查统计，在2021年，有49.9%的受访者所在企业在裁员。
“经营困难”是裁员主要原因。“因经营困难、资金难以为继，近50%受访企业已有裁员安排。”
中国中小企业协会日前发布的调研报告显示，约86.5%的受访中小企业表示经营受到较大影响，其中近30%反映影响“特别严重”，将导致亏损。资金紧张是企业最大压力之一，近九成企业账上资金撑不到三个月，能支撑半年以上的企业不到10%。
以京东为例：3月份，京东发布2021年及第四季度财报，亏损52亿元。其中，新业务方面京东四季度在这方面经营亏损32亿元。据中信证券分析，京东新业务亏损的大头就是社区团购京喜拼拼和京喜。
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近期大厂裁员情况
腾讯：网传从去年年底至今，腾讯多个事业群正在进行人员缩减，此前在脉脉流传的说法是，腾讯此轮裁员比例将会高达30%~50%。
不过据媒体@36氪 报道，腾讯的整体裁员比例不会如此之高，也没有专门针对35岁以上员工进行优化，裁员主要依据业务调整而非年龄。
阿里：网传从去年底至今，阿里的部分事业群在持续进行人员缩减，而近期，一些事业部接到了集团分配的的裁员指令，裁员将按比例执行。
华为：对于困难之下华为是否会裁员的问题，华为轮值董事长郭平表示，只有优秀的人才才能解决华为现在的困难。
他透露，华为去年和前年招聘了2.6万名应届生，其中300多人是天才少年；2022年计划招聘1万多名应届生。
滴滴：此前有媒体报道，今年2月，滴滴做出总体裁员20%的决定，并将指标分配到各职能和业务线，但在具体执行中，每个部门流失的人员并非仅有20%。
一名滴滴货运员工告诉界面新闻，从去年11月到本月底，滴滴货运整体裁员比例远超20%，或将达到50%。
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网友争议
而对于网友关注的，并不是企业的经济性裁员，而是这些大厂现在应不应该承担责任、不裁员？ 认同裁员的人纷纷开口：企业遇到困难就没法承担责任了，比如隔壁的新东方和好未来。
而认为现在不该裁员的人，则开始嚷嚷：裁员为啥非得现在呢，996降薪变成955不行吗？
目前阿里、腾讯双方，还没有对裁员的消息做出回应。但无论如何，近几年互联网大厂裁员已经不是新鲜事了。
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互联网大环境导致裁员为常态
之所以裁员成为常态，和互联网行业面临的大环境有关。其一，国内互联网的流量红利已经见顶，2021年全国网民数量超过10亿人。在存量市场环境下，内卷就是互联网行业的唯一出路。
其二，疫情以来实体经济受到广泛打击，大量企业生存艰难或走向倒闭，旅游、餐饮、娱乐等行业都迎来洗牌。在消费不振的情况下，占互联网企业收入大头的广告营收，也随之减少。
再者，国内开始了反垄断行动，去年通报的118个相关案件中，涉及互联网企业的就有89起。其中美团因「二选一」一次性被罚34亿，阿里更是因同样原因被罚182亿，刷新了国内反垄断的罚金记录。
在各种因素的作用下，互联网企业为了生存就必须缩减成本，而裁员就成了主要动作之一。
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时刻要有“危机意识”
现在看来，在全球经历疫情、战争、地震、A股暴跌等大环境下，大家能有一份稳定的工作，已经是非常幸福的了。现阶段大家还是要静下心来好好充实自己，无论在什么行业，都要有一定的危机意识，也要学会基于行业去思考和观察。希望在往后的日子里，大家都能保持竞争力，提高免疫力！
知识点
● 裁员 layoffs
● 解雇 fired
● 竞争 compete
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