30 岁转行是一种怎样的体验？应如何应对？

没有30岁，也没有被迫转行，而是我自己主动选了转行。

的确，现代社会变化太快，很多职业随着人工智能和互联网的普及都渐渐消失。

曾经被视为金饭碗的银行柜台面临转行危机，曾经还算体面的工厂工人正在被智能工业所取代，甚至在高端翻译领域，都出现了能够实现同声传译的人工智能应用。

在焦虑的同时，我们也只能拥抱变化。

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先做个自我介绍吧：

我叫小强，2016年本科毕业于重庆大学，在保研、房地产和工程局中，我选择了最后一者，可能也正是因为毕业就去了中建，这也促使我在2017年产生了强烈的转行意愿。

从2017年8月，我转行互联网，到2018年5月，月收入（税后）已经突破了2.4W+，是以前做建筑业的3倍多。（现在创业中）

与在建筑业不同的是，我看到了未来更多的可能性，以下是我从毕业到现在的全部经历：

2016年6月，我本科毕业，进入了国内最大的建筑公司——中建。

进公司的前半年，我每天都很努力，每天跑工地、回来做方案、画图，做申请专利和奖项的策划，最严重的时候，连续一个月每天加班到凌晨两三点。

于是工作半年，我就破例得到了提前转正的机会，那时候，我天真地以为等待自己的会是一片光明的前途。

可惜，好景不长——毕业的第一个春节，我就被留守项目，和新入职的一个同事一起在两江新区远郊的项目上过了春节，除了保安，在诺大的一个项目上只有我们两个人。（同事已经去北京做java工程师了）

开年后，我刚休息了四天就被召回公司做项目，公司没有给我一丝犹豫的机会。

回到项目上，因为同事频繁被调走，几乎周边所有的事情都压在自己身上，公司还不停地召唤自己，每周休息的时间不到半天，我甚至怀疑自己到底有没有生活。拿着入门级的工资，却干着三个人的活，有时候甚至不清楚自己努力的意义。

新的一年刚刚开始，我妈告诉我，我表哥（做程序开发的组长）去了美国学习，一个月就挣了3W（我表哥跟我是同一届的）。

我忽然觉得自己的努力有些苍白，在一个传统行业、国企，我始终要依靠岁月去熬，最终可能就是勉强接近中产，我需要将近十年才能达到那个水平。

于是，我开始去看行业的趋势，到底这个行业是否还值得奋斗下去。

最后我悲哀地发现，建筑业早就已经过了黄金时代，甚至很多项目都是亏损接过来，根本赚不了多少钱。在这个人才过剩的行业，人才变得廉价而且苦逼，刚毕业的学生大部分都会走向工地，跟着项目不断漂泊，不知道多少年的奋斗才能过上想要的生活。

长痛不如短痛，如果未来等待自己的并不是想要的生活，那么在这一行奋斗下去还有什么意义？

于是我立马决定了转行，2017年5月决定转行之后，我就一直在寻找出路，我给自己的定位是去要去商业最前沿的行业——所以我选择了互联网。

要么学我同学做技术，搞研发，做一个欢乐的码农；

要么做市场或者运营，最终成长为企业的首席运营官（COO）；

我选择了后者，大概是因为自己从骨子里就不希望自己每天跟代码打交道。而且，首席运营官这个职位听起来挺霸气的。

但当我真正下定决心的时候，我发现自己除了会搬砖之外，对于其他行业一无所长。

我尝试着投了几份简历，结果全部都是石沉大海。那时候甚至怀疑自己除了一辈子待在建筑行业，已经别无选择了。但，就是这样的我，也很难想象自己在工作一年后转行互联网，半年内加薪3次，2018年3月直接成为了部门的负责人，还拿到了公司的期权。

这些都全是靠自己一步一步努力实现的，从17年6月开始学习互联网市场运营，连续两个月的时间我几乎没有休息过一天。

每天醒来的第一件事情就是学习，看课程-看书-做项目经验，每天都是实在累得不行了才开始睡觉。

到现在我依旧保持着学习的习惯，即便在上班的路上，我也会去阅读电子版的互联网书籍，从《从零到一》到《失控》，从《参与感》到《增长黑客》。回家以后每天都会做一个小小的复盘，睡前一定会看一会儿书。

也会为一些我觉得超级实用的书，做上一份思维导图：

以前在中建的时候我总有一种感觉，即使你再努力，再拼命，在你身边永远有凭着关系就能让你翻不了身的人。

现在转行这么久，最大的改变来自于思维的改变，以前我在建筑业的时候觉得，未来的职业发展通道大概就是一步一步成为项目经理，然后遇到职业天花板，人生大概率的就是这样了吧。

而现在不一样了，我有了更多于职业发展方面的机会。因为加入互联网，我对之前很多未知的商业模式有了更清晰的理解，也认识了很多比我还年轻的牛人：

比如有的人单纯凭借写作，做自由撰稿人就实现了年入百万甚至千万。在人们消费内容的时代，优质的内容是稀缺的，所以他们很值钱。

有人做全网的新媒体营销策划方案，一套全案的策划下来就能赚好几十万。

有人从500强辞职做民宿，规模化运营下，一个月的销售额甚至能做到上百万，净利润40万。

在互联网公司也是如此，我在岗位上做出了成绩，老板会看在眼里，甚至会主动提升职加薪，不会因为我没有经验而看轻我，这是我要感谢我们CEO的一点。

自己在业余的时候运营的公众号-小强职场说，每周更新一篇文章，大多是关于个人成长和赚钱方法论，目前也累计有了一万多的读者，自己也签约了一个知名问答平台，成为了一名签约作者。

这些都是不到一年时间里，转行带给我的改变。虽然依旧很辛苦，但我觉得每一步走走得很算数。

以前的努力，是因为工作和任务驱动的被动努力，而现在的努力是自我驱动的努力。我不太清楚未来会怎么样，但起码我在逐渐通过学习改变自己的命运。

关于我转行的经历，我把它放在这里，感兴趣可以看看

最后，还是祝愿每一位不管是被迫还是主动的转行者，都有一个美好的未来。

不管是选择坚守还是逃离，人生没有白走的路，每一步都算数。

我是小强，90后摩羯座斜杠青年，知乎专栏作者

微信公众号：小强职场说

回复“面试作品”，可获得我零经验转行，面试互联网公司的面试作品和转行资料

国考分数镇楼

30岁之前下岗4次，

准确说是28岁，

3次被迫下岗，

1次主动转行，

最奇葩的是我一直在体制内，

有个回答已经简单说过，

这次我认真梳理一下我的心理历程，

希望对你有帮助。

开端

毕业后我直接进入了一家省属国企，

讲真，我是找了关系的，

该企总经理刚刚调任此地，

我刚好找到他，

2个月后他再次调任其他市总经理，

幸运。

进去后才知道，

国企以子弟继承、军人专业等有限的几个渠道作为门槛，

把自己打造成一个近乎封闭的次级社会。

很多人一生，

乃至几代人都没有出过厂地，

生有企业医院，

住有企业大院，

学有企业学校，

死有企业殡葬，

甚至物业费、水费、电费、暖气费、托儿费都是企业承担。

作为共和国的长子，

很多老派国企就是一种类乌托邦的存在，

以一种优厚福利和稳定就业的预期替代了对工人劳动力的全额支付，

然而这种隐性契约弹性很大，

国企职工工资实际已经超出其价值了，

中等工资+高福利，

就垒筑了国企的高门槛，

在全面停产前一年，

我生产线还招收了2名博士，

不客气的说，

10个国企人，8个有关系。

前2年

物以类聚，

从报道之日起，

我慵懒的性格便让我结交了一群纨绔子弟，

尽管在我眼中他们是烂泥扶不上墙一般的存在，

但我却发自内心的愿意与这伙人玩耍。

其中一个经历颇为丰富，

过着朝9晚3的日子，

9点多晃晃悠悠的来了，

把单反里的摄影作品修饰一番，

用各音乐种没见过的音乐设备、耳机鉴赏一下老虎狗的摇滚音乐，

到我屋跟我聊聊摩托车和健身，

中午吃饭睡觉，

下午2点醒，

3点骑上自己改造的长江750侉子回家。

提拔段长的时候，

我问他：

处长是你姑父，

为何不借此机会直接上副科？

他说：

第一，

我爹对处长有种天然的居高临下的感觉，

不会帮我去求他；

第二，

我不想提拔，

就想烂死在这个角落、这间办公室。

他做过记者，

做过歌手，

做过摄影师，

灵魂里带着那种慵懒的艺术家气质，

确实没有太强的名利之心。

不止我们管理人员，

实际工人也很轻松，

4个人分担8小时的工作，

实际每人只要干足2小时就够了，

有空调、有矿泉水、有雪糕、有西瓜，

而他们的工资却比社会一般工人要高的多。

而我，

工作就更简单了，

两大任务：传话、跑腿。

在这样一种环境下，

一边沉溺在大卫穆雍慵懒的破锣嗓子中无法自拔，

一边时不时的心中有一丝危机感，

一边蹭着单位的设备自制哑铃杠铃练肌肉，

毕竟，我还年轻。

合并

在我们努力的不工作下，

市场终于给了我们一个交代，

停产，下岗。

这是我第一次经历下岗，

当时的安置渠道很多，

可以拿钱走人，

可以重新选岗。

我思忖良久，

得出一个重要结论：

我什么都不会！

这意味着我不能解除合同，

必须赖着等安置，

我等一波毫无生存能力的废物就这么被安置到另一个产线中。

该产线原本用500人干私企100人的工作，

现在用900人干，

你能想象那是多么人浮于事吗？

但经历过下岗的我，

已经与原来的想法不同了，

我要学习！

我不能依赖任何东西！

我要有随时离开这里的能力！

人努力起来是可怕的，

那一年，

产线就是我的实验室，

其中涉及的冶金、电气、机械等所有问题，

我全部参与，

到最后，

经常出现一堆高工解决不了的问题，

等我来解决，

做英雄的感觉真好，

装逼的感觉真好。

大势

装逼是有极限的，

因为问题就那么多，

兔死狗烹的道理我还是懂的，

后来的程序已经被我优化的很稳定了，

哥的价值显示不出来了，

于是我就经常自己去制造BUG，

出了问题等别人来请我。

工作就又一次回到了“重复”这个可怕的字眼上。

我对这个词充满了恐惧，

正如米兰昆德拉所说：

“如果我们生命的每一秒钟都有无数次的重复,我们就会象耶稣钉于十字架,被钉死在永恒上。”

但没有办法，

鱼和熊掌不可兼得，

既要体制内的稳定，

又要体制外的锻炼，

是不可能的，

获得安全感的唯一方法就是：

学会与不安全感共舞。

就这样，

我一边焦虑，

一边又没有办法，

等来了一个噩梦：

去产能，

全面停产！

我又要下岗了！

但这次我不是很害怕，

因为我懂冶金，

懂PLC，

懂机械，

连高工都请我解决问题，

找个工作应该不难。

可惜我错了，

记住，

无论你在体制内某方面的能力多强，

体制外是未必认可的。

在体制内，

唯一被认可的就是体制内本身，

这里没有“自我”二字。

我投出的简历，

只有几个小公司回信，

很简单，

第一，我的老本行冶金行业都不行；

第二，尽管我认为自己懂自动化，

但我不是科班出身，

直接被PASS。

就这样，

我又一次赖着等安置，

呵呵，真可悲。

绝望

尽管新的岗位给我的待遇也不错，

但这一次下岗，

带给了我深深的绝望，

因为我努力了，

我真的努力了，

我拿了很多荣誉，

也提拔很快，

可就是不被市场认可，

这说明我从一开始：

“保持随时离开的能力”

的梦想破灭了。

我不知道再怎么办了！

不知道怎么办就先不办吧！

在新的岗位，

依旧混日子，

此时的我已经不愿意再怎么努力了，

我感觉努力都是白费。

直到有次过年，

我爸对我说，

你太丢人了，

985的毕业还要等安置，

一个小小的办公室居然能困住你7年，

你表姐转科毕业都考到北京法院了，

比你强多了。

咦！

我为什么不能考公务员？

这个行业可以完美解决“我什么都不会”这个问题!

恰逢报名，

我看了看岗位目录，

我擦我好像确实不能考，

因为没几个岗位要我这专业

考着玩吧，复习了1个月。

专业只能报三不限，

这有点痛苦啊，

经过多方打听，

原来考在职研究生可以改一下专业，

还能有个研究生学历，

随即报名了，

看了看真题还是比较简单的，

没复习，

考了220多，

学院第三，

当时北大笔试线不过206。

榜上无名，脚下有路。

尽管没有成功上岸，

但两次的成绩给了我莫大的信心：

等我研究生毕业了，

我再来刷爆你们！

一切都是时间问题！

然后我又一次燃起了斗志，

沉浸到公考复习中。

这里有个插曲，

尽管我第一次没考上，

但14年山东省考142还是高分的，

我开始了兼职公考培训，

没错，

我没上岸时就已经开始培训了。。

一边复习，

一边培训，

一边读研，

一边看孩子。

不以年为单位的计划都是瞎扯淡

不以万为单位的刷题都是耍流氓

对于公考培训，

我原本阵地在知乎，

但因为没遵守知乎规则，

连着被封了2个号，

最让我心疼的是上一个，

专栏已经1500关注，

一篇文章赞赏超过200人，

那是我在申论中多少个昼夜的结晶！

现在搜“公考”，

排在冠军、亚军位置的依然是我！

可惜可惜，

怪自己太嘚瑟！

没关系，

我又建立了这个号，

慢慢输出，

我不着急，

我要用几年时间，

打造知乎最有深度的公考专栏！

同时，

我坚持不懈的刷行测，

坚持不懈的悟申论，

考前行测刷了15000道题，

到后来培训到现在，

刷题近30000道。

粉笔的刷题截图不统计了，

看到15000道题，

80%正确率是很震撼的。

17国考，

我行测做完还有20分钟，

当然，

像我这种记忆力奇差又对日常事务没有热情的人，常识是无解的，

常识对4个的情况下行测79也不错了

成绩如下

这就是最后一次下岗，

是我主动下岗的。

就酱，

你要问我体验如何，

我感觉总结起来就是：

三观不断被刷新。

如果问我应如何应对，

我觉得应该是：

尽管努力，莫问前程。

人生不确定性很强，

有位哲人曾说：

life is a dick,

sometimes it gets hard for no reason.

很多时候我们会茫然，

会绝望，

不知道如何面对人生，

但不要怕，

就一个劲的努力就行了，

努力就是人生本身，

转机存在于努力之中，

不是等来的。

你们30岁才被迫转行。

我他么24岁，就在武汉金融界走投无路。

被迫转行。

大学金融专业毕业的我。

准备在金融界大展拳脚。

投了不少简历。

首先进入的是保险行业。

录取我的是。

世界500强大公司，平安。

当时年轻，看见公司是世界500强就去了。

谁知去了以后，没过上一天好日子。

学的金融知识卵用没有。

天天就是叫你去卖保险。

口才不好，气质不行。

都没有关系。

你不是有亲戚，朋友吗？

卖个他们嘛。

一段时间后，愤怒离职。

然后各种投简历。

不知道哪个公司，通过哪个渠道。

搞到了，我的练习方式。

于是我来到了，证券行业。

但是不是基金经理。也不是证券研究员。

而是理财规划师！！

每天具体的工作就是。

把微信头像，换成美女。

发一些美女的动态。

加一些炒股的人的微信号。

然后用变声器。

各种聊骚。。。。

但是最终的目的还是。

XXX老师今天推荐的牛股。

出现啦！！！

还不快办理会员。

前段时间，武汉金融港抓了200多个。

我看到新闻后，庆幸还好我转行，转的快。

不然，搞不好就进去了。

在武汉这种地方，一没学历，二没能力。

搞金融实在是太艰辛了。

根本不需要啥知识。

大部分就是各种忽悠。

垃圾人生，每年都转行，当协警，城管，快递，文员，人生还是丰富多彩的，可是社会确实黑暗

我是主动转行。在35岁，不算是完全被迫。

年龄危机感引发转行行为

简单说一下当时自己的情况

娃三岁后，重返职场，此时已是三十多岁的老阿姨。俗话说，一孕傻三年不是没道理的。离开职场多年，很多事情已经生疏，只能从基层岗位做起，和前台小姐姐一个级别，只是人家是颜值门面担当，我是杂事担当。

生疏+傻，意味着在公司得绷紧神经，随身带纸笔记事，完成一件勾一件还不能因为自己的原因坑了队友。同公司的人都比我年轻，此时自己唯一的优势也许就是微不足道的，兢兢业业地去完成该做的事。

当时的心态是，我要搬砖，我也不想服老。我的晋级之路其实很慢，没有鸡血，没有鸡汤，比起年轻人，我真的很慢。但我真的在认真做好应该做的事情

晋级部门副经理一年后，晋级部门经理的通知下来之前，决定离开并投入一个全新的行业。

为什么？很简单，第一因为钱，第二因为我不想被调到外地。

从副经理到经理，职位晋升了但是薪酬阶梯的优势并不存在，而此时的我，真的需要钱。

公司此时正处于外省市场拓展疆土的阶段，晋级意味着要遵守一个不说破的规则，而此时的我，上有老下有小。

于是开始纠结并焦虑。我不想外派，但是我需要钱，此时自己已经35岁，女性。处于猎头和公司HR筛选项里的必删项。

网上焦虑文很多，不可否认，我也曾经陷了进去，焦虑得不能自已。

迷路的人都希望有人能给指路。于是看书。鸡血鸡汤一锅乱炖，末了，消化不良了。

在年龄关卡转行，意味着要一切从头再来，再做到几乎同样的职位不知道需要多长时间，更或者说做到更高职位不知道需要多长时间。

这就是冒险

翻完存折发现，钱才是包治百病的良药（才不是包），才是推动你的最大动力。不管你是富有还是贫穷。它厚薄就在那里

事已至此，我是原地踏步还是断却后路？

前有未知路，后有奶娃娃。

如果你转行时，还是单身一人，从某种意义上来说，你比我幸运。

如果你转行时，学历不错以前的工作背景不错且工作没有长期中断，你又比我幸运多了

如果你转行时，正好遇上自己有兴趣的行当可以进入，你还来和我说“被迫”那真太扯了

如果以上都不是……

没有诗和远方，只有负重前进

这是心灵的体验

分割线以下是另一部分话题，如何应对

认清自我及眼前现实

1、认真定位要搬什么样的砖（是打算长期发展挣稳定钱还是要挣快钱）。

不祼辞

我比较贪心，即要实现自己的追求，也要面对摆在面前的现实生活。

我需要的是长期稳步上升的空间。这样工作与家庭之间或可平衡。

是选择自己喜欢的行业，把爱好变成工作，还是选择潜力行业？

既然自己是被删除项，那就自己主动与招聘圈子、猎头圈子接洽。不一定从网站上、QQ群大海捞针一样去找他们的联系方式。

应该都听说过人脉这个词吧？那你应该也知道六度人脉这个概念一度被炒得很火吧？这个概念通俗来说，就是你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。

以认识朋友的朋友为基础，通过网络扩展自己的人脉。并且无限扩张自己的人脉，在彼此需要的时候，可以随时得到该人脉的帮助。在现实社会实践中，通过六度人脉关系理论所扩展的人脉，在社会的各个领域，各个角落中进行着彼此之间的需求供应。

简单的说，每一个擦肩而过的陌生人都有可能是你的第六度人脉。

猎头、HR他们手里会有行业里的信息，这行业里各岗位与职位的上下级关系等等。把这些摸清楚，是否适合自己，是否与自己的职业规划相符。

不盲目转行，但也别把收集到的信息不分真伪地吸收。哪个行业，哪个职业，哪家大公司的大BOSS都有正面和负面的新闻。当下在行业里的员工同样会爆出正面或负面的消息。听出他们想最终表达的意思，才是你应该吸纳到的有效内容。

再订个小目标，进入新行业时，从刚入行到第一次晋升，打算规划多久时间达成目标？

当时我给自己的时间是半年

没转行入职前，梳理过自己的短板，现有的工作对内职责较多，在对外特别是在销售与公共关系处理上，是个短版。而这些内容，偏是须得在实操中提升的。怎么破？书中再多的理念和概念，没转化，也是空谈。

于是想到一个办法，和自己做公益事业的朋友提了个要求，在我工作之余协助他去与企业、街道办等沟通特殊家庭的创业扶持、乡村小学的流动阅读车和书籍的筹集等等。

投入的是时间，自己得到的是另一个渠道的人脉、短板的改善。不可否认，这段时间的协助，为后来的这份工作在开展中受益不少。

2、自己的钱包掂量清楚（能维持什么程度的生活，维持多久）

没有任何一个行业对待刚进入的新人会给出高管的工资。做好穷一段时间，生活质量下降一段时间的准备。但必须让这个时间缩短。

在每个月必须支出的费用之外，其它费用再进行排序，保留必要项，去掉可选项。

（理财知识不在此答范围）

3、做最坏的打算，转行初期，如果出现急需大用钱的情况的时候，应对措施有哪些，江湖救急的渠道有哪些

很残酷，很现实，但也是你必须做最坏的心理准备和最好的预案。只要还没达到最惨的程度，总有翻身的机会

学会低调

转了行，你就是新兵。职场上对新兵的态度是什么，自己要清楚。别把年纪太当回事，也别把年纪不当回事。职场上得到别人尊重你，信任你的原因，一定不会是因为你的年纪。

低调可以让你在新行当里快速偷师，是让你在新行当里调整自己的工作逻辑与方法，不求新人完全快速跟上步伐，但别坑队友。末了，落个“果然老了”的名声

其它的什么学习啦，什么副业啦……不在此答题范围内，便不多说了。有想法，有问题，多看知乎，多抱大V的大腿

很感谢你看到这里，给老阿姨点个赞与感谢、然后随手再关注一下，是我继续分享新内容的动力哦~戮以下链接，可以看到更多回答

什么事情是你当了领导才明白的？

有哪些给已婚妇女在婚姻、事业上的忠告？

首答。

看到这个标题觉得可以写写，希望不要嘲笑玻璃心。

08年毕业于一民办大学专科国贸专业，说白了专业知识没学多少，也就是进了个学生会培养了一下组织策划能力，现在想想也是上大学唯一有用的能力了。

本人不爱交流投的简历也基本石沉大海，空有满腔热血，也算是被社会教育了之前为啥不好好学习。一偶然的机会一个亲戚带我做服装外贸，真的是从零开始，干了两年，从整理订单到质检，跟单，出口报关确实学了不少东西，就是TM工资低的惊人。每天伏案工作超过10个小时对着电脑，干第二年的时候查出脊椎韧带发炎，不定时后背发出强烈刺痛。自认为身体素质一直不错，刚干两年就废了，总觉得以后挣得钱会掏不起医疗费，索性就辞职了去北京发展。

由于之前的经验很快找到了工作，工资翻倍，花了3个月时间调整后背，工作也得到了领导的认可，悠哉悠哉的干了两年把工作流程调理的非常顺了，工作开始失去激情了。在工作中可以感觉到外贸行业和服装行业都在大幅收缩，留在我面前的有两条路，1是去大公司深造，不断往上爬。2回家创业。第一点去大公司熬几年当个部门经理应该没啥问题，当高管不太可能，高管都是在公司小的时候一起经历磨难过来的，你在有能力想熬上位也不太可能。去小公司还是听老板的，还没有话语权，被市场淘汰的风险更高，而且从小运气就不好，买张从来都中不了一袋洗衣粉，肯定碰不到什么牛人。第二点有想法就回家创业吧，之前也攒了些钱，而且我家的房价也涨了4~5倍。

之后可以称为我人生中消失的5年

去卖过服装，去干过淘宝，在批发市场干过一段时间苦力，也找过服装公司上过班，还在家培训过一段时间英语。理想与现实开始慢慢平衡慢慢修正。（工作的时候顺创业真不一定顺）

30岁的时候前途还是一片茫然，后来结了婚生了孩子。现在32了跟我老婆经营一家家纺店生意也越来越好，之前走过的每一步都是有用的。

P.S.跟我老婆结婚前我一直在家没有工作没有钱还有抑郁症，我对她吹得牛逼她居然都信了，我很感动。

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12月7日更

看到大家对我的鼓励内心还是挺温暖的。

在写写转行之后的事情吧，给大家一个参考。

这个店是父母留下的布店，整个行业处于下行阶段（快到底了），我们不接手就准备撤店了，虽然不是什么好的选择，退而求其次再次，其次再次，这也是距离成功最近的地方了。

刚上手就遇到了大问题，销售理念不同，产品布局，客户群定位，与我们所理解的相差巨大。所以刚开始店铺的方向就定下了，大换血，增强核心竞争力。

之后的一年就是不啦不啦不啦，打败了一个又一个的同行（太细节的事情写的也麻烦看的也麻烦）。其实并没有那么难，老一代在精力和客户消费的理解能力上都没什么优势。30+的我们同样也是消费的主力军，思维方式非常相似。

还有就是打工是给你一个岗位，让你去发展这个岗位所需要的能力。而开店是可以根据自身能力引导这个店铺。这也可以解释为什么上班很顺，出来创业处处碰壁的原因。因为公司越大，能力越专业，越专一。根据木桶原理，开店需要讲究平均值，我和我老婆就形成了一种平衡，她销售，我策划各自取长补短。一年下来，10万以内的流水还是可以控制的。

30岁的人内心要安定很多，做事的成功率也会比20多岁的要高些。明年打算向外扩张，既紧张又兴奋，做生意就是有很多不确定因素，既有可能失败，又有了打败老玩家的机会，痛并快乐着。

放一张我儿子的照片，睡觉

我之前干医生的。刚刚玩知乎的时候都还在当医生，所以我的认证资料是癫痫科医生。如果你们翻我早期的资料，可以发现我贡献了好多个3000赞以上的医学相关答案，跟我现在答题的方向有很大差别。

说回正题

我就是30岁被迫转行，除了自己身体上的原因以外，还有些其他方面的原因。

按理说被迫转行，是一件很痛苦的事情，至少会迷茫很久。

不过我算比较幸运。

在转行前两年，当时我妹约我一起开客栈。她十年前去了丽江，期间也跟着剧组（她做明星助理）跑遍了中国，最终还是觉得丽江好。当时她开客栈还差钱，就来找我。我就这样入股了客栈。没想到客栈的生意还很好，一年也能分点红。

随后我们又开了三家客栈，不过明年可能要关一家，哎，房东眼红要收回去。

在我转行之前，我已经有一份收入和我本职工作收入差不多的副业。

另外，得益于这几年自媒体的火爆，我和很多平台签约了，提供医学类科普文，像网易，悟空，微信公众号等。每个月有一笔固定的收入。

因此在最终决定我工作去留的谈判上，也算比较顺利平稳，和原来工作的同事、领导都保持了良好的关系。我现在仍然留在原来的科室群中，学习相关知识，讨论病例，提出问题，请教专家。

另外也很感激我的原单位，虽然离开了岗位，但是仍然给了我无限免费住院治病的福利。因此我现在也是丽江养生，广州治病，一年来回好几趟。

经过这件事情，我发现拥有副业的重要性，以及在本职工作之外培养兴趣的重要性。很多时候，可以多一条退路，做决定的时候有底气一些。搞不好哪天主业变副业，副业变主业，哈哈哈。

另外，除了工作，还要注意提高自己的被动收入。可以是投资，也可以是理财产品。这个很重要，是实现财务自由的重要环节。

我还蛮喜欢当医生

转行并不可怕，与其在一个没有前景的行业里苦熬，不如趁早脱离出来，寻找一个有前景的行业。

行业变化太快了，所以现在转行，要先做好调差工作，你可以从这些方面去考虑：

行业选择

寻找一个相对稳定有前景，5—10年内，不容易被替代的行业。

1、考虑安全性

安全性，要看职业安全和职业福利。现在的职业安全已不是传统”铁饭碗”的概念，不是在一个地方能吃一辈子饭，而是一辈子到哪里都有饭吃!

2、考虑收入

这是个现实却又实际的因素。

• 一个人的收入，和你从事的行业利润水平、行业的性质以及个人能力等因素有关。
• 其次，收入分为现实收入和预期收入两种。我们不仅仅要看现在能拿多少钱，还得看今后能拿多少钱。薪资的上浮能否跟得上物价上涨的步伐？

3、考虑发展

高速发展的时代，伴随着一些高速发展的行业，必然带来技术人员的稀缺，所以，掌握一门实际技能，相对保守性的稳定一些。

行业选择和努力一样重要，做好调查，看未来发展趋势。

4、考虑稳定性

什么样的工作稳定，不易失业？如果你做的是技术岗位，拥有企业的核心技术，掌握着企业的命脉，你说企业敢随便解雇这样的人吗？这样的人工作稳定吗？当然稳定。

如果现在从事的这份工作，技术含量太低，少了谁，企业也不会有什么大的影响，那么不稳定性就很高了。这就是大家没有安全感的根本原因。

5、考虑社会地位

一个人的社会地位取决于他的薪资多少、从事的行业、社会大众对该行业的认知状况。

如果现在的薪资较低，可能是因为从事的是大家公认的夕阳产业，社会地位当然不高了。如果从事的是朝阳行业，社会地位自然就高了。

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本回答来自汇智动力“头戴红领巾”

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我换一个角度，讲一个30岁换行的故事。

我母亲30岁的时候，还是大学英语老师。

我父亲30岁的时候，还是医生+医学院青年教师。

他们两个人都在30出头的时候，选择从大学辞职，去外企从基层岗位重新做起。

那个时候外企还没后来那么有光环，也有很多老一辈的人不能理解：为什么要放弃大学里的铁饭碗，去做洋买办？

我有一个非常讨厌的小学班主任，我到现在都记得这个老太太。

有一次，学校要每个家长帮学生做纸花，清明节祭扫烈士墓用。我父母都不会，就做的很丑。

第二天拿到班级里，这个老太太就说，你看你爸妈，就只会和外国人说话，连做个小白花都不会。

然后全班哄堂大笑。

其实这个老太太人并不坏，只是见识太少，接受不了新的东西，惯性的认为自己不了解的东西都是坏的。

现在回头看起来，我算是从小学就坚定了“蠢即是恶”的信念，即使到现在，我都对坚持自己愚昧观点的蠢人有一种发自内心的厌恶。

我小学和初中的那几年，印象非常深的事情是：吃完晚饭之后，父母就会关掉电视，分别回到房间的写字台上开始看书、看文件，或者是学英语。我爸爸一直坚持听写《走遍美国》，直到复读机和那套磁带都基本用不了了为止。

所以我直到长大了才发现，原来晚饭后在大多数人家里，是看电视剧看综艺的娱乐时间。而我早都已经耳濡目染，养成了晚饭后去看书，或者学点什么新东西的习惯。

这种习惯的不同，经年累月带来的差异是非常可怕的。

所以你想，现在转行，比起我父母那个年代，虽然都要同样辛苦的不停学习，但至少几乎不会有身边的人不理解你。

如果你有孩子的话，你要相信，你坚持学习的样子会影响他一辈子。

而且现在的学习资源、渠道比起二十年前都要好的多得多，还有什么好抱怨的呢。

所以，还要问什么如何应对？特么的撸起袖子硬上啊。

先解释两个问题，再说体验和应对方法。

• 搜遍整个知乎为什么大部分都是转行到互联网运营岗位，是巧合吗？
• 为什么是30岁，30岁是转行最佳时间吗？

1. 经过不完全调查，整个知乎大部分都是转行到互联网行业，而且大部分是运营岗位，之前总觉得有人的操作着，回头想想其实不然。那为什么是互联网运营呢？

首先，互联网是个大趋势，虽然这句话十年前都在说，现在依然是趋势，再加上大数据、AI技术、物联网等，互联网仍然是个避不开的话题。

再次，转行是存在风险的，有压力的。人的天性都是趋于躲避风险和往小的压力方向移动，互联网运营相比互联网其他岗位相对容易上手，比如程序类、数据类要简单很多。

2.为什么是30岁呢？

30岁左右都是上有老下有小家庭的顶梁柱，转行意味着中断经济来源的可能性，什么时候转行和转行到什么行业都需要你认真思考的事情。

目前很多公司招聘几乎都有条件要小于35岁，让一个人从陌生行业转行确实不易，若要做到中层一般至少需要五年时间沉淀，所以说30岁成了转行的最佳年龄段。

再说下体验吧！

本人从毕业一直就职在央企一家的水利工程建筑公司，至今已有四年有余，听说过三峡大坝吧，我就是干这行的搬砖的工程人。每天面对这高山江水可谓风景优美，然而人都是有欣赏疲劳的，每当去城市都有一种不适应感，当走到装修稍微有点华丽的地方，都感觉自己不应该到这里，不自觉的看下鞋子有没有把地板弄脏，更多的时候走到高楼处和危险处都会不自觉的摸一下头，看看安全帽有没有戴规范。

一直没过过周末，要不是食堂周一有饺子，周二有热干面、周三有卤面，我都不知道周几是周几。工作忙起来，智能手机都能用三四天。

在这种封闭的工作空间内，用不多久就会很厌倦这种工作，闲暇之余也在想我脱离这个社会大概多少时间了？最后敲定转行势在必行！

经过激烈的思想斗争和反复权衡，长达半年的转行思考和中间三次领导的谈话，还是义无反顾的定下离职时间。想到还有欠款内心的挣扎不停起伏着，从小家庭过着还可以，到这个年龄竟然要面对断粮的事实，不知道是期待还是害怕的过头了。转行辞职这件事也曾测试过家人，家人有支持的也有反对的，但至少都很平静，最怕的是不知道转行后多久能翻身，余粮不多的情况下能坚持多久。

应对方法！

1. 以个人发展为前提的结果导向

目前的转行思路都是什么选择自己感兴趣的职业，我想说的是成年人职业不需要兴趣，要以任务性规划发展，如果你感兴趣还能挣钱和自我发展的选择更好，若不能请放弃。

我们要以个人的发展和收入为前提的结果导向去选择转行职业，不要和趋势为敌去选择大趋势的行业，知乎中大部分转行到互联网就是个趋势，当然还有AI技术、大数据、物联网等。如果你的转行跨度比较大，就先从进入行业开始再进一步选择职业。

如果你不了解就去多问问前人，看看他们的转行思路（可以关注我的公众号思维先生，我可以帮你解疑答惑）；

强烈建议：最好用付费的方式去解答疑问，避免走弯路。

2.无论进入什么行业职业都要系统的学习行业知识

当你敲定要转行后，不要盲目去辞职，期间要认真要学习行业需要的基本功和技能，至少面试中你有行业思维和工作基本思路，不然只有进不来面试的投简历，进入一个没有工作，不停找工作，找不到工作，厌倦工作的恶性循环。

有两个建议，一个是在招聘网站上看这个职业要求，另一个是去行业的龙头垂直网站，我们就去根据需要去系统学习。

欢迎关注我的公众号【思维先生】，专注职场和生活思维的提升！

最新更新，已顺利转行到新的工作新的行业（有图有真相），谢谢大家之前的鼓励！以下为原回答：

还没到30岁,没被迫转行, 是主动选择转行，放弃海外20W+年薪“稳定”生活，目前已辞职。希望我的经历可以给大家带来一点启发和借鉴。

首先自我介绍下。90后大叔，土木工程专业，2016年毕业于中南搬砖摇篮孵化大学，一毕业就去了某中字头央企。

你可能会说，这么好的薪酬待遇，还包吃包住，这么好的工作，怎么想不开要转行呢？

所以就有了这篇文章。

这篇分享的文章主要分以下部分：

1.为什么会选择去海外工作？
2.到底什么刺激了我转行？
3.为了转行我做了些什么？
4.转行过程中的得与失。
5.转行的一些良心建议。

1.为什么会选择海外工作？

这个还和专业选择有很大关系。

由于视野小，大学选专业的时候没有人指导，全靠自己瞎填，脑补自嗨，误以为干工程很吃香。

大学期间没有转行的意识，还停留在，只要吃得苦中苦就能走上人上人的传统想法，不懂得做根据市场需求做职业规划，等到自己懂得如何做职业规划后却已经是工作2年多。（可在个人公众号回复，规划，就能获取职业规划的文章了）

在大三下学期进行专业实习2个月后（也就是工地实习），才发现干工程原来是这么回事，而且实习的工地特别压抑。

同时抱着海外尽快挣钱以改善家中经济条件的想法，思考再三选择了海外公司，在国内工作一段时间后，便来到了海外搬砖工作。

2.到底什么刺激了我转行？

随着工作时间越来越长，现实和身边的故事让我产生了焦虑感想要脱离这个行业。

第一是，酒文化太重，我还想多活久一点

并不是说海外干工程喝酒就特别凶猛，其实在国内干项目同样如此，机关单位稍好一点，但是一旦到了项目部，白酒当开水喝，红酒当饮料喝，啤酒拼命喝（不要意思说出真相了）。

记得有个和我同一届的同事，在“自愿”情况下，喝了几杯白酒，回到宿舍后趴在马桶上从12点吐到凌晨6点，第二天脸色苍白，早饭午饭都没去吃。

晚饭见到他时，他说，TMD劳资再也不喝酒了。

然而又到了一个节假日，他趴在马桶里又吐了整整一晚上，被他的呕吐声惊醒，躺在床上晕晕的脑袋好像的我立马清晰许多,心想着，不能再这样喝下去呀，会没命的。

能力都是没积累多少，身体却被喝跨了，你找谁说理去？

第二是难以接受工作与家庭分割情况

项目部上有个测量队长，已经工作快7年，其中海外工作3年多了，一直在从事项目测量工作。

他有个小孩，大概1-2岁，每天早上起床第一件事就是和他的老婆和孩子微信视频聊天（国外有时差，国外早上刚好是国内的晚上），每次我看到都很心酸。

我有次问他，想不想回去不？“当然想呀，但是回不去呀！”

另外一个同事，快30岁了，今年回家刚结完婚没过几天蜜月又匆匆地跑出海外工作，他说，没办法呀，国内没这么高的工资，养活不起家庭呀。

项目上还有很多因为在外面干工程，“主动”与女朋友分手的。

哪怕是中混到了项目经理，也只能跟着项目东奔西跑，常年顾不上家，这种生活不是我想要的。

第三是技能上的担忧

名曰上是工程上的工程师，其实并没有很多核心技能，大部分就是协调管理工作而已。如果自己没有储备能量的话，一旦离开这个行业，真的就是两眼一抹黑，啥也不知道了。

都说只有不断总结学习，才能得到更快地成长，但是当自己发现每天没有基本都在四点一线（办公室、工地现场、食堂、宿舍），工作内容也仅仅是各类琐事，基本上什么也总结不出来，这是一件很恐怖的事情。

干这一行，饿不死也富不起，一旦行情不好（现在行情开始变差了，部分公司国内待遇开始降薪水），等到自己上有老，下有少，凭借这不值钱的技能，想走也走不了，甚至遇到裁员，可就岌岌可危了。

第四是职业的发展限制

在工程单位或者说是国企，这不是按照市场晋升的好地方。

为什么这么说，不是说你能力越高晋升的速度就越快，拿到的钱就越多，更多的是要论资排辈，依附不可明说的因素。

我在项目部上看过很多，30-40岁，也仅仅是个部门长，基本上很难有往上升的机会了。甚至有些快40岁，因为家中缺钱，被迫来到海外挣钱。

我不是说怕吃苦，而是怕吃了苦却与自己想要的生活越来越远。

3.为了转行我做了些什么？

有两个重要关键因素。

第一个是，已经解决了家中大部分经济问题。

在国内工作以及海外工作，攒了一定积蓄，就算转行收入比较低，也能几个月支撑各种支出。

因为挣钱，让我更深刻理解一句话：“钱真的可以解决生活90%以上的争吵烦恼问题。“

这对在乡村里生活的同学更能领会。

同时，正式因为经历过这样的生活，所以更能理解相同处境的人。

比如我妹回复了几条微信，让我觉得这几年工作特别值得。

既然家中经济一大块心病暂时解决，那么是时候解决个人发展问题了。

第二是看到了转行的可能性。

我在网上找到了2018年十大平均月薪最高的行业。

最终选择的方向是互联网行业，但是互联网方向那么多，又不知道如何下手。

刚开始是在网上查了一堆资料后，选择号称特别火的计算机语言，python。

这是当时学习的免费网址（中国慕课）和学习笔记：

Python语言程序设计_中国大学MOOC(慕课)

于是白天逛工地，管理现场，晚上利用空余时间学python。持续学习2周后发现，我并不特别适合当码农，另外如果要精通，至少6个月以上，而且要整天投入学习。但在项目部，只有晚上才有空余的时间，我不想耗费太久。

后来无意中看到《运营之光》这本书，里面提及到，互联网下一个时代将是运营驱动。

于是便开始了解互联网运营这个岗位。为了深入了解这个岗位，我花了4天时间，分析出进入该岗位所需要的技能和能力。（需要表格（包含实操步骤）的同学，可在公众号回复 分析，即可领取）

于是白天继续管理工地现场，晚上抽空学习，为了更有效率，购买了相关视频和书籍，一边实操一边学习。

4.转行过程中的得与失

说实话，转行的过程是相对比较痛苦，但是痛苦之下还有点激动，而这点激动是和转行的原因及动机息息相关的。

比如我，找准学习的方向后，刚开始充满激情，但学习了一段时间，很容易到了厌倦期，会出现恐慌，怕自己学习效果不好，甚至会出现自我怀疑的状态。但想想自己离开的理由，内心的动力又重新点燃。

当然，支撑我继续转行学习还有另外一个法宝，那就是反馈机制。

为了测试我学习的效果，于是便制作相关的简历挂在网上，结果发现竟然有很多货HR主动勾搭，而这也继续增加了我的自信心。

2018.12.24更新：

在准备好相关的简历以及面试好作品后，在18年月底之前拿到了几个互联网公司的offer，近期将入职新的公司新的行业。

当然，转行找到工作后并不是结束，恰恰相反，而是新的开始，得持续不断的学习！

送上我曾经学习的网站：零基础转行到互联网，也希望能帮到你。

5.转行的一些良心建议

l 如果要转行，一定要找到自己转行具体的要点，最好罗列出来，这样才能激发你的内在动力，如果是求生欲望，那行动力就更加强大了。

l 找到转行的方向后，要通过调查分析这个岗位需要什么能力，不能脑补自嗨，分析总结出核心能力后，再进行针对性培养，这样就不太会迷茫。

l 最好设定一个反馈机制，让自己明白转行的状态，还能给继续支撑自己走下去的信心。

l 有转行的冲动时，千万别裸辞，可以尝试一边工作一边学习，看自己适不适合选择的这行，以便及时做好调整优化。一旦裸辞，个人的意志力并没有想象中这么大，压力会更大。

l 转行的过程注定是痛苦的，就像重生一样，但是只要对未来有益，从长期来看，转行的时间其实算不了什么。

最后希望无论是主动或被迫转行还是不转行的大家，都能拥有自己想要的生活！

PS：送一个我之前转行做面试作品的方法，希望对你有用：

再送个小福利：

在个人微信公众号【砖先生谈成长】，
回复关键词【分析】就能领取取了我做的行业岗位分析总结调研表（包括实操步骤说明表），希望对你入职以及分析新行业有帮助。
回复关键词【规划】即可获得工作后才懂得的职业规划的文章，希望能帮你解决职业迷茫；
回复关键词【互联网】即可获得我正在学习的互联网书单；
也可以在公众号找到我的联系方式，备注【知乎】就能加我为好友了，希望能让你少走弯路

都看到了这里，点个赞支持下吧，我也会持续更新，这样你就能及时收到消息提醒了。

所有关注到这个问题的朋友，其实心中早已有所动摇。

不转行吧，现有的工作万事不如意，发展空间小，工资低，人际关系不顺心。

转行吧，太多未知的因素，前途是光明还是黑暗，不知道该不该赌这一把。

讲个自己一波三折的转行故事吧，也许你能找到答案。

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我从12年毕业后开始做线下活动执行，15年进入上海某家大型中外合资企业服务公司，做了两年的员工活动策划，薪资8K+。

17年底转行互联网电商营销策划，薪资10K。

看上去差得不多对不对？发展也没有多明显对不对？跟那种一年涨薪200%，三年走向人生巅峰的大神没法比。

但是，转行带给我的，是更大的发展空间，知识的不断更新和积累，以及眼界的明显开阔。

15年之前，在湖南某媒体的子公司做线下活动执行，借着当年媒体的光环承接了许多公司的线下活动，以及大大小小的商演活动，音乐节演唱会什么的，当然也见过不少明星。

来一张当年花花（华晨宇）的图镇楼。

但是公司业务是不稳定不持续的，经常吃了上顿没下顿，活动能不能谈得下来全看运气和忽悠。

公司本身小，再加上公司管理混乱，企业文化几乎没有，人与人之间充满了尔虞我诈。每个负责人都只想着往自己口袋里塞钱，培养自己的团队，做一次活动，高报价给公司，成本价给自己，公司摇摇欲坠，不能久留。

15年来到上海，进了一家1000人+大规模的中外合资公司，是做500强企业服务的。履历极其光鲜。公司坐落在外滩，环境也非常好，全面落地玻璃窗折射出美丽的光线，同事们穿着精致的套装端着咖啡讲着英文，高端，大气，梦幻！让从小城市来的我充满了期待，似乎过不了多久就要成为电视剧里的精英丽人，走向人生巅峰！

事实告诉我，错得很离谱！！！

首先是公司架构上，公司虽然是中外合资，表面处处以外企风格自处，但骨子里依然是浓浓的国企风。再加之又没有国企那么多严格限制，因此公司80%都是裙带关系，中高层更是以家庭式出现，不可描述关系也不在少数，八卦遍地飞。

这意味着，没有后台没有关系也没有某些才能，想靠自己一步一步踏踏实实走上去，痴人做梦。

公司的薪资幅度差异极大，基层员工年薪很低，5万左右，低中层领导能达到几十万上百万，即便是同一级别的领导层，差异也能达到100%。全看后台够不够硬。

这样的环境中一定会滋生出大量的歪风邪气，情谊三千不敌胸脯四两，付出再多努力加班再多，不如守着某个关键时刻面对大boss查岗时垂泪两行。

因为工作性质，我曾多次辛苦地在外面做活动到半夜12点，我的领导自己在酒吧玩够了后悠哉悠哉过来，拿着我的电脑自拍一张，发一条朋友圈“加班好累哦，但为公司做贡献使我快乐！”，然后高高兴兴地走了~

我？？？？？？？

公司的阶级观念很强，拍马屁抱大腿蔚然成风，即便是很小的领导，在这种环境中久了也渐渐认不清自己的位置，对上跪舔，对下颐指气使，吆三喝四，不管是工作还是平时的相处，都需要享受到足够的被伺候的感觉。

即便都是关系网交织，公司内部争斗也非常厉害。

因为不是自己辛辛苦苦亲创的公司，公司大boss也只是想方设法躲过投资方的眼睛，培养自己的亲信，为自己捞钱。

我亲眼看到公司元老级领导被一个个排挤走，留下来的大多是”自己人“。做实事的员工更是在这里得不到重视而不得不失望离开。

以上，是公司背景。

再说说我的工作。

在公司我负责的是公关活动，理论上属于运营类型，线下新老客户关系的维护，定期组织各种活动增进客户感情，获取用户需求，沉淀内容。（这些是我在后面知识增长之后才想明白的事）

可惜这个小部门只是为了养某些闲人成立的，在公司形同鸡肋，并没有多少实际意义。

本来公关活动类工作理应属于市场部，但经过上层的争夺，为了带动自己的KPI，这个项目最终落到了行政部，与市场完全脱离了关系。

公司不重视，我的领导自己不懂运营，甚至不懂部门的目标和意义，KPI设定了一大堆，却总是脱离实际。每天只图在boss面前表现而花式组织活动，反正烧的是公司的钱，根本不考虑用户真正的需求，也不考虑活动效果和影响。每天宣扬着要活动粉丝增长，每天大谈特谈策略和创意，却拿不出一点有用东西。

活动做两年，KPI越定越高，参与人数越来越少，领导心思不在工作上，却表现得十大杰出青年般勤奋，一次次烧更多的钱，从中获取更多的利益。

我能怎么办？我也很绝望啊！！！

在公司没有后台，又做着形同鸡肋的工作，每天都要花很多精力去处理领导留下的烂摊子，自己性格耿直，不懂圆滑，处在这样的环境中睁眼都难受。

最可怕的是，工作两年，发现自己到头来什么都不会，甚至当年拥有的策划能力，在无尽重复枯燥的工作中日益退步。

世界不断在变化，而我没有吸收到一点新的知识，我隐隐感到很焦虑，意识到这样下去我可能会成为一个废人。

但转行之前为什么我在这家公司居然坚持了两年之久？

17年的时候我已经28，已婚未育，很担心这会成为我跳槽的一个致命阻碍。

再加之公司问题虽然多，但是规模大管理制度也算完善，就我所做的工作，除了糟心和没有成就感之外，压力并不是特别大，也并不难。公司福利齐全，工作也相对稳定。（假期很长，福利很多，生育补助很大）。

温水煮青蛙，再加上没有想明白以后要做什么，一次一次把自己跳槽的念头压了回去。

但是这种焦虑并没有真正地被遏制住，自己的停滞期越长，成长越来越缓慢，市场空间就越来越狭窄。当我被动到无法拥抱这个世界的时候，大概我的人生也就再无其他可能。

于是在最后一次被小领导莫名训斥之后，我平静地提出了离职。

当然正式提离职的时候也被各种挽留，副总还请我吃饭谈话，这个就不说了。既然决心已下，就再也不回头。

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在此前离职的念头冒得比较频繁的时候，我已经在开始找工作。

过程果然印证了我的猜想，在这两年的工作经验并不能提升我的市场价值，找工作屡屡碰壁。面试官提的问题我一问三不知，在加上当时又焦虑又急迫，也没来得及仔细分析和挑选。心中唯独有一个念头：我要做有价值的工作，我不能再如此浑浑噩噩坐以待毙。

后来有一家二十人左右的传媒公司向我伸出了橄榄枝，公司环境逼格不错，做过的项目挺酷炫，给的薪资不错。虽然有犹豫，但离职后我还是直接去了那里。

我又再一次死在了自己以貌取公司的老毛病上。

这家公司主营业务是主播孵化，有自己的经纪人和小网红，同时承接商业推广。

我的任务就是做商业那一块，在领导的带领下，三四个多月内洋洋洒洒地写过几个报价百万千万的豪华营销大案例，

然后公司倒闭了！

Emmmmm~

内心突然惆怅~

实际情况是老板和金主爸爸签订了不可能完成的条约，既然赔不起，于是卷款潜逃，导致公司迅速关门大吉！

所以，总结出一点：没有稳定业务来源的公司，不是踏踏实实一步一个Jio印做大做强的公司，不要去！！！

于是继续找工作～

吃了上次的亏，这次我没有那么急，花了一个月的时间去思考自己想要的到底是什么。

我希望新的工作能满足几个条件，一是公司靠谱，有稳定的业务来源，二是有策略有方法的工作（后来知识增长后我知道这叫非程序化工作，需要有独立思考能力的工作），三是能有比较大的学习成长空间，四是有比较广阔的市场前景。

虽然那时候依然比较迷茫，但意识在渐渐萌芽。

广告公司、互联网公司、公关媒体等是我比较想走的方向，较为贴近我的工作经验，并且满足我对工作的期望。

依然四处找工作，依然四处碰壁。

人生绝望······

后来去了一家广告公司应聘，值得重点说一下。

当时我面试的职位是营销策划，经过了HR小姐姐的第一关后，

总经理表示要见我。

经过了基本的自我介绍环节和简单沟通后，

总经理说要看我的案例。

于是我忙把曾经在媒体和在传媒公司写过的案例呈了上去。

看完之后，他问了我几个问题：

你的策略在哪里？

我忙紧张兮兮地说了一通。

他继续问：

你如何理解社交文化，交互式媒体？

我发誓我真的不知道这是什么东西，于是又红着脸胡说八道了一通。

后面又陆陆续续问了几个问题，都是我那点浅薄的认知以外的问题。

我快要招架不住了。

后来他笑了，合上我的案例，认真给我上了一课。

一个成功的营销案例，一定不是创意的模高档和堆积。

而是需要经过重重分析，确定营销目标，了解受众人群，了解渠道特性，一次一次尝试、测试、数据分析后得出的结果。

他在旁边的小黑板上画出了简单的一幅营销案例的思维导图，

告诉我，我之前的案例，大多数是素材创意的搜集和照搬，在N多年前，在金主爸爸什么都不懂的时候，在互联网还没有崛起的时候，也许管点用。

但是现在的客户越来越聪明，每投入的一分钱，都需要收到一定的效果和回报，如果我不懂得真正的营销思维和方法，客户不会再为天花乱坠的创意买单。

这也是为什么很多靠假大空的创意、资源忽悠客户的公司做不下去的原因。

妈呀，太有道理了有木有！

他说出了我多年来一直的疑惑，并依稀指明了我想走的方向。

最后的最后，我当然是没有留下来，临走的时候，这位善良的总经理还给我提出了一些建议。

建议我重新整理自己的优势和长处，我的逻辑思维和资源整合的能力，我的独立思考的能力，建议我去甲方可能会获得比较好的效果。

简直是个大好人！

我的求职方向更为清晰了啊！

我要去学习更多的市场营销知识，我要成为肚里有干货，有真本事，而不担心被世界淘汰的人。

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后来又面试了几家公司，很快有两家同时给我发了OFFER。

一家是线下公关媒体公司，

公司不大，主要给房地产公司做高端线下活动，老板在圈内小有名气，公司业务稳定，合同接到手软。

因为我有好几年的线下活动统筹经验，逻辑思维较强，沟通交流能力也不错，老板对我意外青睐，直接给我一个项目经理的职位，带领小团队全权负责项目的商谈，策划和执行。

薪资可观，根据每月项目大小和数量拿提成，月薪13K~20K浮动。

另一家是一家互联网电商公司，三四百人规模，主营业务是为一些成熟的大牌服装企业做电商运营。

我在其中一个项目组负责营销策划，薪资10K，满足我的基本薪资需求。

如果说转行比较顺利的原因，大概是因为互联网市场运营初级门槛并不是很高，再加上面试的时候我着重而清晰地表现了自己的独立思考能力和学习能力吧！

思考了两天，我决定去电商公司。

因为虽然第一家公司薪资更高 ,但是和我的发展方向其实并不是很符合，学习和发展空间也比较小。

而第二家公司，虽然给的职位和薪水不如第一家，但是会有大量的新的知识值得我去探索，而且未来的市场行情是比较好的，就算跳槽也比较容易。

顺利入职后，我负责的首先是新媒体的运营，以及根据店铺营销节奏来确定活动主题，页面的规划和呈现。

到目前为止，工作一切算得上顺利。

公司氛围比较轻松，大BOSS亲民，领导们大多不摆架子，管理制度完善又相对自由。

每个人都有自己的工作职责，踏实肯干的人不在少数。

公司有合理的晋升机制，只要你有能力，不需要靠关系靠后台，就能往上走。

但同样，如果你不思进取，混吃等死，公司也不会养闲人。

看上去很好对不对？算得上转行成功对不对？

但是如果认为转行成功就万事大吉了，我觉得远远不够。

一家公司，一个固定的岗位，其实学习空间还是有限。如果只是指望手头那些工作能给你带来成长，指望身边入行久一点的同事能给予你很多宝贵的知识，其实是不太可能的。

只是，你爬上了这个山坡上，就有机会看到更多的东西。

新员工入职培训的时候，

副总给我们上了一堂课，获益匪浅。

他以他的经验告诉我们，在我们之上，还有多少座高峰值得去攀爬。

他为我们指明更清晰的方向，希望我们能努力向上。

工作之余，我还在不断学习，报了市场营销网络培训课程，学习系统的营销思维和技巧。

看书，做笔记，定期知识复盘。

创办自己的公众号，对自己所学到的知识进行实践，将自己的成长经验和知识增长进行沉淀。

定期通过招聘渠道，去了解自己的市场价值，保持职场敏锐度。刺激自己更努力地学习，弥补本身的不足。

也许今天的我还非常弱小，但我感觉得到自己内心越来越充实，当能力渐长，焦虑和恐慌也就随之慢慢消退。我知道我自己未来可期！

关于转行，我有几点想要总结：

1、世界不断在变化，程序性工作终将被替代，我们需要拥有拥抱变化的能力。

2、永远不要为自己找“太晚了”的借口，只要你想改变，永远都不算晚。

3、转行不是一件草率的事情，你需要想清楚自己远大的目标是什么，再拆分为小的容易达成的目标，找对方向大步向前，而不被眼下的细小阻碍所左右。

4、好的公司，能够与你彼此成就。坏公司，只是在消耗你拖累你。

5、不要对转行有过多的不切实际的期望，不要以为转行了之后就能一飞冲天，每个公司或多或少都会有自己的问题，你要懂得取舍和衡量，要找准自己的位置，清楚自己最大的需求是什么。

6、知道得越多才会越深感自己的无知，学习，一生都不能停止。

要很努力，也很辛苦！

记得那是在零几年的时候，我爸才三十几岁，初中学历，在一个大型齿轮厂当车间主任，那时也正值他事业的上升期，但是他放弃了机会回到我们老家——一个十八线的小城市，只因为他那不懂事的儿子。我当时刚上初二，正值叛逆期，处了一群“好朋友”跟着学坏了，上课不听课，下课做坏事，成绩可谓是一落千丈，爷爷奶奶管不了我了，老爸果断辞职回家看管着我学习，及时制止了我走上弯路。

老爸之前做的是齿轮技术类的工作，而我们家乡并没有类似的工厂，只有一些木门厂，需要的也是木工技术类的工人，或者就是一些打杂的。工资低不说，而且又脏又累，在当时小工厂对卫生环境不可能投入太大的费用。

他对木工可谓一窍不通，所以只能咬咬牙从学徒做起，也就是打杂的。学徒期工资很低，在当时一千块钱都不到，而且师傅还摆老资格，偶尔有兴趣了教你几手技术，最多的时间还是脏活累活你来干，没干好就得挨骂，你还就得受着这个气，平常还得“孝敬”包烟给师傅抽抽。

那段时间周末回家，晚上经常会看到老爸独自坐在老房子门前的青石板上默默抽烟，而我也不懂，在学校里学到了“吸烟有害健康”的知识，还经常说他抽烟“毒害”大家，劝他戒烟。而后来到我读大学期间有次和他谈话中才知道，他那时真的是“愁”啊……

期间他也换过几份工作，一个师傅学上一点技术，慢慢的也就开始技术入门了。记得他当时有本自己的工作笔记本，封面有“Note”字样，蓝色的，每天下班回家后他都会在本子上记上点什么，当时网络并不发达，不像现在有什么不懂上网一查就知道了，他只能自己慢慢摸索。

后来遇到了一个挺负责的师傅，说老爸这人老实肯学习肯吃苦，于是逐渐教授了很多重要的技术要点及常年累积的经验。老爸自己也肯钻研，将机器操作的基本功打的很扎实，几个月后他升了工资，因为掌握了基础的技术，师傅让他独自操作一台机器，也在厂里给他提报了涨工资的事，那个工厂不大，掌握技术的师傅老板也很看重，很爽快的就答应了。

后来老爸技术越来越好了，工资也随之上涨，在这个厂做了两年多，因为厂子小，工资也差不多触摸到了天花板，于是老爸选择跳槽到了一个更大的工厂，因为过硬的技术，薪资也涨了不少。后来在我上大学那几年家里有些积蓄了，将老房子拆了建了新房子，一家人生活也越来越好了。

现在他的工资一个月一万出头，虽然和大城市没法比，但是也不错了。去年和他聊天的时候，我问他当时放弃升职的机会回到家从头开始后不后悔，他说自己文化水平不高，能给家里建个房子，能把我和我妹妹培养成大学生就很满足了，当时那点苦其实现在想想也能释怀了……

是啊，30岁转行，一个说着挺尴尬的年龄，可能你已经在某个行业做的挺熟练了，突然到一个陌生的行业，肯定会很辛苦，也需要很努力！

往期回答：

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为了回答这个问题，我想先从最近的一个35岁想转行的例子开始说起。

前几天，我遇到一个这样的提问：

看完之后，实际上我的内心感受到了一种力量：一个人之所以伟大，是因为他相信有些事情注定要去改变。

对于一个35岁的人来说，还能想要去改变自己，是一件很难得的事情。他完全可以像大多数中年人或者说即将步入中年的人一样，觉得这辈子定性了，就这样了。

但是他选择的是脚踏实地的从销售开始做起。在他身后，可能是家庭的负担、生活的压力、孩子的未来等因素逼着他前行。所以我给了他几点建议，也鼓励他去行动。

有很多的英雄完全是被环境所逼才成为了英雄，就像很多时候恶人一样也是被逼出来的。

所以，对于想转行的人来说，这也是一件好事，至少有了机会能够让你重新认识自己，重新思考自己的人生方向。

那么，30岁面临转行的人要怎么应对？

1、一个积极乐观的心态

我觉得，不要太迷恋三十而立的说法，所谓三十而立，不一定就是说以多少金钱去衡量。

如果以金钱标准去衡量的话，那么你现在看到的很多大神大咖都完全没有达到这个标准。

三十而立，指的是你确定的并且愿意为之奋斗的事业。这意味着，你要提升自己的核心竞争力。

前段时间，我发了这样一条朋友圈：

所谓的现状，从本质上来看，无非就是过往的积累。
如果现状不令人满意，那么肯定是过往的积累不够。

也就是说，如果你不想未来的自己也像现在一样不满，那就应该现在开始去积累，去找到自己的人生目标。

ps. 如何选行业可以查看我之前的分享。

2、战胜转行遇到的阻碍

“你转的不是型，你转的是性”

很多人在自己的行业遇到天花板时，都会产生转行的想法。但同时，他们心里也会有各种问题。比如说：

• 不知道如何下手。
• 担心自己不适应
• 害怕浪费了专业

无数的人想换个环境，换个行业，最终被以上几个原因打败。其实如果你真的想要改变，以上都不算是问题。

我用一条真理告诉你：想快速“转型”的时候，不要有自己已经“跨行”了的心态和心理压力。所谓万事相通，一通百通。转型无非就是换个环境，换些资源，换些硬知识的问题，内核不存在什么转型。

实际上，人这一辈子，真正的转型就是转性，扭转性格和思维方式才是最难的。

所以，不论你想转到哪个行业，转到哪个工作岗位，提升你的思维方式才是最关键，与性格和思维相比较，转行简直太简单了。

3、做一个靠谱的行动派

1）搞懂目标岗位的技能：

如果你想要成功转行，首先你要快速搞懂目标岗位所需要的技能。换句话来说，你先要去搞懂这个行业是怎么回事。

比如说你想转行做互联网运营，那你先要了解这个岗位需要做哪些工作？做这些工作需要具备哪些技能？怎么样才可以快速掌握？

想要了解以上信息非常简单，百度一下或者找你想进入的公司看看招聘要求就会一目了然。

2）向优秀的人请教学习：

如果说你要让自己变的优秀，首先你要找到优秀的人。

有时候我们总是想一鸣惊人，绞尽脑汁的想着怎样才能写一个牛逼的文章，然后开始两耳不闻窗外事，一心埋头苦干。

但是你不知道，一个人不论是能力还是经历其实是有限的，而且有些东西站在行业顶端的人已经为你铺垫好了，并且有了经得起市场考验的效果，你直接套用就好。

比如说你刚开始做自媒体，与其冥思苦想的去想一个文章标题怎样才能提升阅读率，你不如看看有哪些自媒体做的好的，然后直接拿过来套用就会有意想不到的结果。

或者你真心想学一项技能，你一定会遇到很多的疑惑，这个时候最快速最有效的方式是选择知识付费，花钱让行业高手指点你。

因为可能你百思不得其解的问题，在行业专家面前只不过是个常识，他一句话也许就能够道破天机。

3）知行合一的行动能力：

“你并没有搞懂一件事物，你只不过是初步了解”

你是不是经常遇到这样的现象：当看到一个观点时，你会说这些我都知道啊，自己就是做不到，就是克制不住坚持不了。抱歉，你这不是知道，你不过是初步了解。

所谓知行合一，真正的知道就是知道怎么去做，并且正在做，真正的行，就是彻底的参透和了解本身。“知道”这件事，需要用一生不断去精进，即使它只是一个概念。

所以，如果你真正想要转型，想要改变，付出行动很重要。宁愿从零起步，也不要永远选择原地踏步。

写在最后：

三十五岁之前尽可能的去折腾吧，你踩的每一个坑，都是你通往成功路上的一个标记；你犯下的每一个错，都是在为你想要的人生增添颜色。年轻的时候犯点错、吃一些亏，总好过年长的时候犯下不可挽回的错要强。

最后提醒一下：人在迷茫无助的时候往往会极度渴望翻身，但也十分容易掉入陷阱。

如果你看完后觉得有用，点赞是你最好的赞赏。

30岁，转行3次。

24岁国企EMS，年薪5万

27岁室内游乐园管理，年薪7万

30岁创业，创立Amy指数基金理财课程，月入3万+

国企的尿性大家应该有所了解：

优点：

1.清闲。一天上班8小时，实际工作时间2小时。

2.无压力。什么业绩啊，指标啊，跟我一点关系都没有。

快递你可能听说过顺丰，韵达，圆通，百世，但是EMS是什么鬼？

要不是在那上班，我也不知道。

因为，我们的同事是这样的。

什么要寄件？我已经下班了。你寄顺丰吧。

没有错，有钱不高兴赚！

3.同事和睦。

感觉别人家里都很有钱，除了我！

这个送快速的同事，开着宝马来上班。

那个送快递的同事，家里房子几套。

这个爸爸是市里某某医院的专家。

那个妈妈是市里XX领导。

为什么还要上班？

因为每天在家无所事事，家里家长看不下去了，托关系过来体验生活的。

更何况工作真的不累。

开个车，每天出去送件。

就30几个件，从来不收件。

混一天~

消息还灵通：

附近新开什么餐馆，他们是第一个知道的。

方圆百里的八卦消息，他们是第一个知道的。

缺点：

1.不拼业绩，工资肯定不高，也饿不死。月薪3000。

2.老年人的生活状态，没有人知道奋斗这个词。

3.一眼望到老，涨工资什么的，想都不要想。

室内游乐园管理

27岁这年，受不了国企温水煮青蛙的煎熬，跳出舒适区，突破下自己！

开始疯狂的投简历，最后被一家全国连锁的室内游乐园公司入取。

工资也从原来的年薪4万涨到7万

优点：

1.业绩好。得益于二胎政策，家长自己省钱，不舍得孩子委屈。

2.工作还算舒服。手下有十几个服务员。除了报告要自己做，其他脏活累活丢给下面的人。

3。福利待遇还行。什么春秋游啊。节假日礼品券。季度欢唱。生日礼券。

缺点：

奇葩客人多。现在的人都感觉自己花了钱就是上帝！

最奇葩的一个客诉：一个客人逃票，自己爬进去，被服务员抓到了。

我过去处理，客人不愿意出去，也拒付门票。

我只好报警。

警察来了以后，一开口就是我们服务不好。

关于门票的说辞是：跟你们这工作人员这里耽误了半天时间，

你是有工资的，我没有工资，你要赔我误工费。

意思：门票不给了，你还要赔我误工。谜一般的自信~

还好警察叔叔的思维是正常的！

30岁创业

为什么创业？

当然是能赚钱。。。。。。

为什么选择理财？

当然是能钱生钱。。。。。。

起因是这样的。

几乎每个人身边都有个炒股厉害的朋友!

我身边有个胖子同事，炒股买了套房。

然后，当年什么都不知道的我，开了户。

投入股市，血本无归，连个浪花都没有。

本来钱就不多，一下子，全赔完的

感觉和谈的好好的，要结婚的男友，突然被人抢走了一样的难受

对什么都提不起兴趣

明明很难受，还是得硬着头皮继续上班，因为没钱。

明明想买新衣服，还是忍住了，因为没钱。

明明天气很好，可以出去踏青，还是宅家里，因为没钱。

不甘心就这样亏了

然后又无力，我能怎么办？

生活没有了希望怎么办？

我开始重新梳理我的人生

现有优势：

1.家庭优势 无

2.能力优势 普通

3.样貌 普通

想要改变，又不愿意努力。

那就只能每天买，万一中个五百万。。。。

或者重新投胎挑户好人家。。。。

最终，躲不过，还是开始自我提升！

做出如下改变：

1.确定兴趣爱好：理财

2.找到对应领域厉害的大V开始学习

3.不断的输出价值，帮助有需要的人

如何告别「伪勤奋」？

直到找到一套，有效，可行的方法。

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即将26岁的我，正在经历转行。

我不知道到了30岁再转行是什么样的体验，我只知道我现在转行的感受。

我不知道自己是否能够转行成功，但是开弓没有回头箭，即使转行的途中没有当初想象的那么顺利，我也只能咬牙坚持下去。

先做个自我介绍吧：

在下琴风，2016年本科毕业于曲阜师范大学。大四那一年，在考研、考公务员、教师编、从事专业对口的工作中，我选择了最后一者。

时至今日想起来，这也许是我这二十多年来做的第二差的一次决定（第一差的是高考完选专业没选好）。这也是促使我在2018年产生了强烈的转行意向。

真正实施转行计划是在2019年过完年，一直持续到现在，目前我正在转行中，正在转向互联网行业。

虽然我还没有踏出转行的最后一步，但是比起以前的行业，我看到了未来更多的可能性，以下是我毕业到现在的全部经历：

2016年6月本科毕业，同年7月进入中国地理信息行业百强的一家公司。

刚进入公司有3个月的试用期，为了试用期后能够转正，那3个月基本上都是“996”过来的。白天跟着小组长做数据方面的工作，晚上自己学业务知识。回到住处基本上10点多了，洗漱完躺床上起码11点了，然后第二天早上7点起来早早地去办公室工作。

经过3个月的努力，最终以“优秀的”表现正式转正，然后过了几天被告知要把我派到山东某百强县的项目上当项目经理的助理，协助项目经理处理工作。从那时起，就正式开始了长期四处漂泊的出差工作。也为我后面从山东跨越千里去广州以及转行埋下了伏笔。

之后的这一年里做的最重要的一个决定就是离开山东，去广东开始新的人生。

2018年4月1日，从山东坐了将近12个小时的高铁来到了广州，从此开始了南漂生活。

回顾来广东的这一年里，我确实见识了很多，成长了很多。

这一年里，我跟着项目去了广东很多地方：大亚湾、河源、博罗、鹤山、新会等等。曾经2周跑了5个地方的项目，大部分的时间是在路上。那种四处奔波的感觉，很难受。

这一年里，我凭着主管给我的机会和公司大领导的赏识，加上自己的努力，从一个普通员工升到项目负责人，负责管理公司当时最大的一个项目。背后付出的代价就是无休止的加班，永远做不完的项目计划和方案，以及时时待命处理突发问题。那种客户公司两头维护的感觉，很难受。

这一年里，我看到了部门主管以及总监的日常工作情况，就算我熬到了他们那个位置，也就是干那些工作，跟我现在干的差别也不大，只不过那时候责任更重了而已。我高档佛看到了这个行业的天花板。我再一次反省自己，发现这一年我成长最快的时候是在前半年，后半年基本上每周要花将近一半的时间开各种会议，每次会议能解决的问题又寥寥无几。每天又有很多工作要做，只能加班堆时间去处理。感觉自己就像一个机器人，麻木地工作。

我又一次陷入了迷茫，我开始思索自己工作的意义到底是什么。

是为了钱吗？是。千里迢迢大老远的跑这来不为挣钱，难道是谈梦想吗。看起来是个项目负责人，但是挣的钱真心不多。我的付出跟收入不成正比。

是为了爱情吗？是。长期四处漂泊，没有个固定的地方，找女朋友都不好找。还想二十七八岁结婚呢，现在连个女朋友都没有，就算有，长期异地也坚持不下去。

是为了以后有更好的发展吗？是。这个行业我已经看到了天花板，我可以看到5年后甚至是10年后的自己。最重要的是我不喜欢这个行业，我对这个行业没有兴趣，我没有动力走下去了。

在经过一番利弊得失的考虑之后，我选择了转行，转向我一直想从事的行业——互联网。

我没有选择立即辞职，毕竟还有1个多月就过年了，年终奖也快发了。虽然我决定要转行，但是互联网都有什么岗位我还不清楚，所以那段时间我白天上班，晚上也不去加班了，在宿舍里查互联网行业的相关资料。

查了差不多一个星期，把各个方向的岗位都统计起来，然后看每个岗位的工作内容和需要的能力。

经过重重筛选，我选择了产品经理这条路，原因是跟我工作的内容有些相似，我应该可以胜任。

接下来就是去网上搜各种学习资料，我不想报培训班，于是就去找网课，经过各种挑选、试听后买了一款讲产品经理常用工具的课。

从腊月二十七回山东到正月初八回广州，过年的这段期间我就参加了一场同学聚会，其他时间都在刷课。看完一遍课程然后自己动手用工具操作一下，感觉还挺好玩的。

过了元宵节，一共学了差不多三周吧，这个课程也基本上学到后期了，可是越学越觉得自己会的东西太少，而产品经理这个岗位的要求却很高，不仅要求会用各种工具，还要求沟通、协调、策划、设计产品功能等等。

那个时候心里开始有点虚了。

既然没这么些能力，那我就先找个产品助理或者产品专员的岗位先干着。

接下来的几天就在拉钩、BOSS直聘、智联上投简历，投了七八家。

然而令我心寒的是，没有一家公司给我回复。

我开始有点慌了，这还没开始转就把我掐死在摇篮里了。

我强迫自己冷静下来，分析没有回复的原因。

最后得出，我缺乏实际项目经验和互联网模式的思维，产品的岗位特别注重这两项。我简历上的经验都是我之前传统行业的工作经验，只是往招聘内容上靠而已，人家对这个根本不感冒。

关键是，我上哪里去搞实际经验去？

产品经理这条路是走不通了，不能死磕到底，换一条路吧。

这一次，我瞄准了入行门槛较低的岗位——运营。

然后在网上又是一通找学习资料。这次吸取了教训，经过精挑细选后选择了一家注重实操练习的学习网站，然后开始了白天上班，晚上听课做练习的日子。

听了几天后感觉还可以，但是每天的学习时间不多，也就2-3个小时，而课程和作业又比较多，我大概算了一下，如果按照这个进度的话，想要学完后再找工作起码得三四个月之后了。现在已经是三月初了，我不想错过金三银四这个招聘的黄金时期。

我不想在过目前这样的日子了，我想赶紧转行。

于是下定决心，找主管谈话，然后交了辞职报告。

交完辞职报告的那一刻，感觉整个人都轻松了，我再也不用担心这担心那了，终于能睡个好觉了。

接下来的几天就赶紧交接工作，跟同事吃散伙饭，期间回广州把公积金都提了。本来是一个月的辞职审批，经过我跟领导沟通后让我提前半个月走人。

3月15号这天去公司办了离职手续，我正式离职了。

走出公司的那一刻，心情一片舒爽，感觉新的人生即将开始。扬帆，起航！

此后就每天泡在广州大学的图书馆里，泡着咖啡刷刷课，做做实操，晚上去操场跑几圈，没事找同事朋友吃吃饭、聊聊天，这样的日子几多舒坦。

不过这种生活也就持续了半个月，可能是太过于放松了，学习进度和心态渐渐地就变了。

由于学习上进入了比较艰难的阶段，比如写一篇文案要改来改去，差不多一周才能整出来一篇，而且还不一定合格，原计划一个月学完的课程才学了一半。

再加上没有收入，只出不进，在广州这个地方只能靠之前的积蓄吊命。

而且最近天天下雨，天气阴沉，比较潮湿，体内湿气重，早上睁不开眼，精神不好。

心里就开始懈怠了。

然后就趁着清明给自己找个理由放了个假，跟朋友一起去逛逛广州的景点，吃特色小吃，最有意思的是在广州塔上看了场电影。

玩了2天后感觉心里又有点愧疚感，都没工作了还到处玩，心里没点B数嘛……

看着身边的同学一个又一个拿到了offer，心里也有些着急了。

于是又重新制定了一下学习计划，又开始了每天泡图书馆的日子，预计五一后就能学完课程去找工作了。

以上就是我的个人经历和目前转行的状态。

在此劝诫各位想转行的朋友。

你是否下定决心要转行？

你是否有强大的自制力？

你是否有支撑你2-3个月不工作的物质基础？

认真的想清楚这些在做决定。

欢迎关注微信公众号：琴风随笔，专注转行经历|职场方向的干货分享。

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愿我们都能做自己想做的事情，过自己想要的生活。

我很适合答这一题！！另，文末有惊喜~~

本人经历过两次转行、均成功：28岁和32岁（今年）

现在是一名自由职业者，做职业规划咨询、以及去企业培训讲课。已成功指导了上百人职业转行，年龄20-40岁不等，有电梯工转型数据分析师、行政转人事、人事转新媒体运营、销售转培训师、有打印店小工1个月转型为IT工程师…

只要想清楚、有能力，哪怕30、40、50岁转行也没有问题！

如果没有想清楚、能力不够，20多岁也转行也艰难，30岁之后，就更难了！

一般人转行的体验是——

转行前：焦虑、心累、纠结…

转行时：忙碌、身累、怀疑（不确定这份努力是否值得，因为未知是很可怕的！）

转行后：庆幸、开心、自豪！

特别酸爽！

现在的行业变化太快，曾经很多热门的职业，突然一下子衰落了，甚至很多职业说没就没了。那么作为职场人、特别是30岁以上的职场人，如果想转行，如何才能成功转行、越转越好呢？

在这之前，我一定要说，咱们别———盲目瞎折腾！

注意哈，不是不折腾，而是不盲目折腾。

原因很简单！

首先说一下客观原因：30岁以上的人转型，很多企业都不要，因为已经过了最有潜力的年纪，有很多自己的想法和态度，企业认为没有年轻人好培养；而且薪资方面，给少了，企业怕你不愿意和刚毕业的人差不多，多了企业又给不了，有点尴尬；

另外，30岁+，有家庭生活需要平衡，企业会担心你付出的精力不够，将来为企业贡献的时间也不长；

更重要的是，30岁还转行，企业可能会认为你之前的积累不是很好，或者你自己的职业规划不清晰，那么企业也很难对你有信心。

其次，除开企业不一定要这个客观原因以外，从个人来说：

第一，如果不知道未来具体的方向，不确定转行的目标，我们的试错成本非常高。不管是重新去学习、还是重新进入一个新行业、新环境，时间对我们来说都非常的宝贵，所以随便进入一个行业就像是赌博、看运气，我们并没有多少机会可以试错；

第二，万一转行失败了，比如发现不喜欢、干不了、被辞退....那一定是又一次打击了我们的信心，信心被打击到，这个很严重，因为我们再去折腾、再去转行的动力可能不足，心态上会对自己很失望；

第三，30岁+，如果转行失败了，我们过一段时间再去找工作时，会面临企业招聘的门槛和各种挑剔，比如35岁以上不考虑，等等。

因此不要瞎折腾！

也别太悲观，如果规划好，30岁以上还是有可能转型成功的！那么，如何能够科学地规划转行呢？

第一， 分析自己转哪行更有价值、更有优势，并且学习的成本、时间的成本是最低的？

通过这个原则我们去定位自己的最适合的方向。在这里特别要说一下，30岁以上转行最好不要完全从0起步，把曾经的职业生涯都推倒重来，因为从0开始，转行很艰难！

我们曾经的资源和能力，都可以成为我们未来转行的助力。所以如果是30岁以上，尽量往自己曾经接触过的方向上去靠。

在这里也分享我的另一篇文章，供各位参考：零经验的人都是怎么转行的？

如果实在想不清楚，可以与我聊一聊。

第二，确定方向之后，我们需要尽快转行，因为过程越久，我们会越没有信心和动力坚持！比如你学习一门技术，一学就要6-12个月，可能到第三个月你就实在熬不住放弃了！所以需要有高效学习的方法，能够快速学习，不要拖拉。

第三，最后注意临门一脚，也就是包装简历和面试通关。

我们知道在转行时，过往的工作经验其实已经不再适用了，我们应在简历上面体现更多与我们未来转行职业相关的经验。当然，不要过分地弄虚作假。

我们可以思考一下，如何在写简历的时候，能从以往工作经历中，提炼出与这份新工作相关的能力、才干，尽量往我们未来要去转型的方向上面去靠拢，把新技能的篇幅尽量放大！再就是好好准备面试。

其实这一切，需要勇气、智慧、毅力，也需要有人能够支持你、陪伴你！按我的方法来，即使35岁转行，也是可以成功的！

如果我们都能在面临困惑时，及时找到引路人，而不是逃避问题、或是冲动做出决定，我们会少走很多年弯路！

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职业规划师 星悦的更多 回答传送门：

1.如何在一无所长的情况下找到工作？

2.零经验的人都是怎么转行的？

3.为什么毕业三四年之后，同学之间的差距会越拉越大？

4.职场新人如何避免被上司、同事随意使唤？

5.有哪些人际关系方面的小技巧可以保护自己？

6.有哪些应届生需要留心的面试技巧？

7.职业规划有那么重要吗？

8.如何知道自己喜欢做什么职业？

9.我不知道自己喜欢什么样的工作，怎么办？

10.如果你有关于职业规划或者相关问题，却没有熟悉的亲友可以咨询，你会怎么办？

11.转行该如何重新选择行业？

最后，希望你少走一点弯路，早日实现职业精准定位、快速晋升发展，获得职业成就感！

30岁了才转型，挺好的！

01

30岁是不是女人的一道坎？

一份由SK-II发起的各国年龄心态调查问卷颇受瞩目，66%的中国女性将这样的年龄压力看作内心焦虑。

因为30岁，意味着女人不再年轻了，因为她很可能已经是妈妈，中国妈妈是怎么样的一个形象，大家可以脑补画面。如果脑补不出来，想想前段时间很火的电影《找到你》，其中的几位女性人物，你都可以或多或少找到一些代入感吧。

都很不容易。

似乎没有哪一种选择是完美的，只能是你选择什么，就去承担什么，你只能去承担你所选择的。

02

而在我30岁到来的时候，我没有想太多，就是这么日复一日、年复一年地在重复着我一直试图改变但一直不知道怎么改变的生活模式，在体制内上着一份不喜欢但也放不下的工作，两点一线的工作模式，一只差点被温水煮熟了的青蛙。

而或许就是命运的眷顾吧，我机缘巧合地接触了线上的女性成长社群，开始了打卡式的成长。开始了人生第一次打卡，进行了为期49天的每天阅读半小时、每天画一幅简笔画的打卡。

我其实都已经想不起来我那49天里具体都读了什么书，留下了哪些内容。我只记得那种感觉，我有时候是尽力用心地打卡，有时候是应付式打卡。但我依然记得我第一次画的简笔画长什么样子，是一只丑极了的铅笔画的七星瓢虫，到后来能画让我自己都觉得不可思议的马克笔彩色绘画。

不管怎么样，我就这么开始走上了一段现在看来是不可思议的成长道路。谁也想不到，最初推倒我成长的多米诺骨牌会是这样一次我现在想不起具体内容的阅读打卡和一个我现在没有怎么进行的绘画打卡。

我只知道在这段经历后，我知道了，我真的是可以做到雷打不打地为了完成一个目标各种坚持努力，我可以在我30岁的时候，一个以为不再有什么可能性的年龄，可以零基础学会一项新技能——绘画，而且大家都觉得画得不错，我自己也很喜欢。

所以，在我人生字典里，有了这样一句话：30岁了，人生才转型，挺好的！

03

有了这段成就事件经历，我开始了开挂式的成长，我也在连续的各种打卡式成长中，找到了自己的探索领域——生涯规划，开始走上了有方向的转型成长道路。我从一个打卡精进式成长的学习者，到一个敢于学习突破的输出者。

我开设了自己的公众号——遇见玉小姐，一个让我和我的同频者通过文字联机的平台，我们在文字中相遇，并借此陪伴、温暖和鼓舞彼此想成长的心。

我参加了线上的成长社群，在那里孵化创立了生涯规划成长营，用生涯规划帮助许许多多生涯道路上的迷茫者和困境者找到了方向和解决方案。后来也承担了该社群的首个月份主理人（轮岗制），在各种压力和期待下突破自己。

我成为了一名高级生涯规划师，通过一对一生涯规划咨询，帮助了许许多多人渡过人生中关键的转折点，主动创造了自己人生中的拐点。还记得在我公益咨询阶段，有位来询者多年来一直受困于自己和姐姐的问题，总是会做各种噩梦，在我们咨询后，她终于可以睡一个香甜的觉了，还主动给我发了100块的感谢红包，对于那时候的我来说，真的是莫大的赋能。而到了我的收费咨询阶段，一个来自遥远新疆的国企高管大姐姐购买了我的生涯教练包年服务（9000元/年），主动邀请我陪伴她成长，还有来自安徽三线城市的体制内老师，也同样让我做她全年的生涯教练（那里老师薪资不高，腾出这笔费用不容易），也都是对我的莫大肯定。我在支持陪伴他们，其实他们也是在支持肯定我，彼此赋能，共同成长，共创属于彼此的美好未来。

我也成为了生涯创客营的联合创始人和主理人，登上一个更大的平台——生涯界的顶级圈层，近距离和我们成长圈的大IP古典老师学习合作，当然也承受了更大的压力，哭了多少次流了多少眼泪，睡不着觉吃不好饭（我这种焦虑体质容易消化不良），在北京出差生病进医院回来各种打点滴等等都是在做这个项目期间的家常便饭，体验了在创业路上的多少外人说不清道不明的种种痛楚，一切只有在你成功的时候，当你站在聚光灯下讲的时候才会是有价值的种种经历，而在你什么都不是的nobody时，这些只会是大家没心思理会和关心的“别人的事情”。所以，就让这一切深埋在过去的时间长河里吧。

04

在这不长也不短的两年多（我就从我开始参加打卡、开始做出实质改变的2016年4月15日的凌晨3点钟开始算），我经历了很多，当然也成长了很多，也看清了很多，更加重要的是我更加深刻地认识了自己是一个什么样的人，我的长处是什么，我的局限是什么，我还可以提升和学习的是什么，我这一生要修行的功课是什么，这些都是我以前不知道，也没有感受过的。因为我从来就没有去真正和外界碰撞过，所以也就不知道真正的自己长什么样，就好像你从来都没有照过镜子，你当然不会知道真正的自己长什么样。

在这个过程中，我做了很多取舍，有些现在看起来似乎是错的，有些似乎是对的。其实我自己也说不清楚，因为一定要用对和错来区分的话，似乎总是难以肯定。因为还有时间这个变量，更重要的是还有个人价值观这个变量，时间会推移，价值观也会改变，所谓的对和错，自然也会不同。

我只能继续以为做对了地犯着一些错，或者应该说，继续交学费修习我的人生功课。

反正，我现在就在按照我自己慢慢和自己磨合后，找到适合自己的工作、生活、学习、成长的身份、方式、节奏。我目前继续在体制内斜杠着，边工作边学习边带娃一起成长，或许我还会继续待在体制内，或许有一天我会跳出来，这些都不会是我现在考虑和烦心的关注点了。

我只想该如何过好我的每一天、每一周、每一个月就可以了，然后永远告诉自己，命运不是写好了剧本才让你去演的完播中国剧，而是不断修改剧本后重新调整的周播美剧。我现在这个想法和决定，我觉得挺好，我就先这么执行着。等到我认知升级了，我再重新调整重新决策，我觉得也没什么不好。

因为我现在找到的生活方式就是，我要和我的宝贝一起成长，该学习就学习，永远不要告诉自己，都过了30岁了，怎么还可能学会？而是要告诉自己，就是因为过了30岁了，我的人生新活法其实才刚刚开始，一切都有不一样的可能。

因为我竟然用了不到半小时的时间，学会了在滑冰鞋上站立还开始小步的滑动，之前我一直以为我会很害怕，我一定会摔倒，我一定学不会的。可是，当我开始做起来的时候，跟我之前想的真的是不一样的。最重要的是，我告诉我的宝贝思思，妈妈一开始真的不会，可是原来我可以学会，你有什么不可以，我不仅告诉她，我还做给她看，就在她面前。那么，我们一定会一起成长，我的成长会带动她的成长，她的成长也会带动我的成长。

那么，你呢？你今年几岁了？

你对于你的过去了或者即将到来的30岁，是怎么想的？

你是不是一直想要转型，却因为岁数的原因而迟迟不敢迈出那一步？

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如果你要问我30岁转型有什么好策略的话，或许我可以这么试着总结一下，仅供你学习参考。因为每个人的人生都是独一无二、不可复制的。

1. 多往外链接，不要封闭自己。

方式有很多，可以多和同事朋友外出，多跟别人聊天学习。我当时为什么会链接到线上的成长组织的？就是因为我临时决定和同事去踏青，在回程的路上，好奇的我看到她在看手机，她说现在除了看书其实还可以听书，于是我第一次知道了十点读书，然后点啊点啊，就在万能的互联网链接到了。

2. 参加学习培训，是一个打破自己旧圈子，建立新圈子，探索新方向的好方式。

因为相应的学习培训机构就已经在帮你做了一些人群筛选和精准聚焦，愿意去学习和成长的人也差不到哪里去。不管线上线下都行，那么辞旧迎新就有了可能。我通过在新精英的生涯大满贯，慢慢地打破了自己的旧圈子、建立了新圈子，开始走上了自己探索的新方向——生涯规划领域。

3. 学习，不是在看别人干什么，而是要自己去干点什么。

不管你是学习什么，都不要只做一个旁观者，要努力争取去成为参与者，然后是组织者，你会真实地学习和体验到你所学的，而且更重要的是，你会比普通的学习者多了更多、更高的格局和视野去看你们正在玩的这盘棋。所以，我从一个参与者，慢慢成为一个生涯小组的组织者，再到一个生涯规划成长营的创办者，再到生涯创客营的联合创始人和主理人，在不断地输出中沉淀转型的经验。

4. 说到底其实就是一句话，像一个孩子一样地去学习。

其实我们过去的每一天、每一分、每一秒都已经过去了，也就是你其实已经死亡了很多次了，你的每一秒都是在重生，一切都会是新的开始，那么你看看新生的小生命都是怎么和这个世界相处和互动的？各种学习，不管学会学不会，都要去尝试一下，不试一下怎么知道呢？你或许会因为尝试而被火烫了一下，但你也会因为尝试而尝到了黑黑的但甜美的巧克力！

30岁，是一个分水岭，因为它是一个让你开始重新思考的年龄。

30岁了，才转型，一点都不晚，而是一个挺好的新开始。

思考后你的决策和行为态度，会决定你新的活法是让你慢慢按照你过的去想，还是慢慢按照你想的去过。前者是被动接受，后者是主动建构，你要选择哪一个？你喜欢哪一个？

不管怎么样，你的人生永远都有规划，如果你不自己规划，就一定会有人帮你规划，他可能是你的父母、你的朋友、或者你所处的这个大环境。

反正都是要规划，你是要别人来呢，还是自己来?

在这个快速变化的时代里，终有一天我们都是要转型的，你是要主动转型呢，还是被动转型？

30岁了才转型，一定就是不好的吗？

我的亲身经历告诉我：不，30岁了才转型，挺好的！

【作者简介】

玉小姐：新精英编辑部原创作者，高级生涯规划师，新精英生涯创客营联创人&主理人，新精英个人战略优秀助教，生涯规划成长营创始人，10年教育行业从业经验，汕头中小企业投融资商会成员。

slogan：悦规划、越成长，悦行动、越富足！

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选择转行的人，不说十有八九，有半数觉得自己干了99%活，却没落到什么好。

转行转的好不好，取决于定位是否精准，如果让智力英雄把点数都加到力量去做肉盾，或者敏捷英雄把点数都加到智力去施法控场，就团灭了（抱歉近十年没打过游戏，大致这个意思吧）。

而定位是否精准，取决于自我认知。自我认知很难，立场所限：

你认为自己兢兢业业，干了很多人的活，到头来还没会做PPT的人升的快；你觉得有些人只会阿谀奉承，没有真才实学；在老板眼里，可能你干的都是杂活，随便找个实习生都能替代；你以为的工作经验，在企业看来只不过是工作年限；而那些“只不过PPT或者计划书做的好的人”，提纲挈领，善于归纳总结，让老板可以向老板的老板交差，照顾了除你以外所有人的面子，这样的“润滑剂”难寻......

我32岁转行，转的还凑合，所以近期陆陆续续碰到一些人找我帮他们参考，下面只分享方法论，我是知乎茫茫多“臭不要脸卖保险”中的一员，所以举的是保险行业的例子，不喜也可以喷，喷对了我听，瞎喷我就当fp。

先说我本人：之前在某世界500强保险公司做管理工作，不是什么代理人，不是销售条线，总公司中后台部门，经理职位，国企，稳定，收入不高但是高于平均，有补充公积金，有企业年金，福利可以，一日三餐健身理发基本都不花钱，朝九晚五一年也加不了多少班，性价比还可以。

去年夏天转的保险经纪人，当时家里除了老婆，没有一个人是支持的。尤其是父母，非常反对，根源可能是父亲一辈子在铁路没有换过工作，母亲一辈子在学校没有换过工作，家族历史上唯一一次创业是爷爷，以被骗、破产、吃官司、抑郁成疾、早逝而终......

家人反对的核心论据是：你刚有小孩，应该稳定，你想多赚点奶粉钱，外面接点私活好了，国企里很多人不都那么干么？我不是没有退缩过，一个十年没做过销售的人，对于外面的世界其实是既憧憬又恐惧的。

金融行业本身就有鄙视链，保险不如银行证券，即使在保险公司内部，说实话内勤也是蜜汁自信的看不起外勤，尤其是在大型保险集团公司的一级机构，虽然很多厉害的代理人一年的收益抵得过一家中型企业，但是大多数代理人在内勤看来，是“编制外”。

我觉得30岁往后，是一个心智真正成熟的阶段，只要你想好好规划，你就会相信自己的判断多过外界的眼光。

我觉得我虽然是一个学东西非常快的人，但交大本科毕业没往下读，吃亏的，要在金融行业混的好，学历证书不能少，现在公司招人基本上已经本科生看都不看了，有的同事就是高考某个省的状元，身边都是MBA，你会感觉在这些人中间，很平庸...... 年轻人学历高，精力好，工资低性价比高，怎么和这些人竞争？

而且我还不是一个头脑简单听话照做的性格，总是质疑，有很多自己的想法，在国企其实吃不开的，所以我当时考虑到自己实际的情况，觉得必须要转型，但是我理解的转行不一定是换行业！在考虑换行业前，先试着换职能。

我觉得中间职能，像我这样的情况，是最最容易被淘汰的，所以我一定要往供销两端靠，而到一线去做业务，无疑是最简单暴力最直接的。可能因为我是研究型的人格，本身在行业也有一定的专业积累，在考察了主流的几家主体公司和经纪公司，代理公司后，我选择了一个我认为最适合我个人风格的平台。

我初期的客户几乎都来自于保险公司内勤，所以微信公众号起的名字叫《内勤之友》。运气也比较好，接到了电视台的邀约，身边的熟人，知道我出来做业务，还有看了公众号文章的人，陆陆续续找过来，收入提升的同时，关键是不再去焦虑那些我不可控的东西，时间也变的自由，认识的人也越来越多。

再讲个比较有代表性的例子，有朋友最近找到我，复旦毕业，在医药行业多年，先生读的就是精算专业，加拿大海归，她本人生完娃之后，应该是停了一段时间，现在重新规划职业，身边有X邦代理人追着她增员。

她觉得我在保险行业比较权威，就想问问我的意见。我记得我当时问她的第一个问题，比较尖锐的：我说复旦本科是不是你的最高学历了，你目前的生活圈子足够高端吗？

因为其实不仅仅X邦，X安，整个保险行业都在走精英路线，我看过很多公司的基本法，给到增员极大的利益，这个设定与其说是提升行业人员的素质，不如说是在“洗人脉”，你的人脉圈子被洗过一遍后，没有正真的专业支撑作为你的核心竞争力，也就成了被保险公司遗弃的废物。保险行业很残酷的，做的出业绩的是神，做不出业绩也拉不到人的，只能离开。

所以我给她的建议就是重新自我认知一下，想想是选择把身边人都做一圈，然后开始天天参加各种社交拉人，还是老老实实学一些专业知识，一边学习一边输出，让有投保意向的人主动来找我们，在学习和实战中逐步夯实自己核心竞争力。

我还给她分析了一下X邦的公司定位，甚至夸了一下X邦的某高端医疗险，单住院不带门诊的竞争力，以及该公司在医疗网络搭建上的布局和战略意义，分析了一下把其他劣势产品持续卖给不同客户需要怎么样的社会圈层，注意是持续。

聊一半的时候她就说要加入我的团队，她说我没有像X邦诋毁经纪人那样偏激的去讲X邦坏话，觉得我分析的很客观。这已经是近期第二个从X邦过来的组员，有自己有独立的判断，真的远远比别人告诉你的重要，转行转的后悔的大有人在，尤其是在洗人比洗牌还快的保险业。

客观一些总是没错的，我前阵子还作为嘉宾参加了一期X安赞助的节目（左一），经纪人也不用老是纠着XX福不放吧，X安寿的产品的确是差了些，健康险公司还是有好产品的，不用一杆子打死。

话说当初转行，我选择走专业路线，有很大一部分原因是觉得自己长的难看，没有网红高级脸，没有能扎的死人的下巴，配不上那些高端的名头。什么？图太小看不清真人？如果有人看这个帖子我再爆照吧......

我不到三十岁就转行了（从银行柜员到HR），这些年指导了不少人转行，从20岁到30岁，甚至40岁都有。

当年我转行的体验就是费劲，没人指导，没人支持，弯路一条不落，坑一个不少，家人的不支持，朋友的不理解，定位的不清晰，路径的不确定，从辞职到正式转行成功前前后后折腾了差不多两年的时间。

(评论区有小伙伴不理解我为什么要从银行离职，认为丢了大好前程，原因可以看下这篇回答）

在工作多年，有了一定的职场阅历以后，再来指导别人转行，发现转行其实可以很容易，快的甚至两周搞定，正常转行的周期也就1-6个月。

首先要明确为什么要转行？我不会劝你盲目坚持，更不会鼓动你贸然放弃。

坚持，你就得找到坚持的意义：能否获得自己想要的未来？凭自己的能力，能否坚持下去？

放弃，你要知道放弃的目的：是因为不适合放弃，还是朝三暮四的放弃？

与其说是转行，不如说是找回自己，是拿回人生控制权的一种方式，在学会判断和选择中规划自己人生。

三十而立，按照正常的发展轨迹，这个年龄段在小公司已经是中层，大公司至少也是个小leader，转行清零重头再来，这得要很大的勇气和决心。

所以三十岁才转行的人，要么无路可走，要么原路走不下去。

无路可走：行业，公司走下坡路，梁宁老师说过这样一句话：世上最悲催的事，就是你在做一个十足勤奋的人，但你所附着的经济体正在下沉。

走不下去：这种类型越努力越绝望，很大程度上在于，他们没有认识到自己的特质，选错了方向，在不适合的领域和自己死磕，离成功越来越远，也会越来越不自信；也有人是一开始没有规划，随遇而安或听从家人的安排，磨合两三年，犹豫个一两年，再琢磨个一两年，一眨眼就快三十了，最后猛然醒悟，我接触的案例中70%是属于一开始入错行以至于后面要转行。

是否真的要转行，可以用以下问题自测：

1、现在的工作收入低，即使再往后5-10年，高几个级别，可预见的收入也不高；

2、工作内容不感兴趣，很讨厌，每天上班都毫无乐趣，甚至觉得是煎熬和折磨；

3、工作很吃力，即使投入大量的时间和精力，工作结果也不理想，常有一种不如人的感觉；

4、整个行业都在走下坡路，获得晋升甚至可以跳槽的机会都不多；

5、时常担心如果当前这个工种消失了，就没有能力和资源应对变化。

如果以上选项有3个以上选是，就应把转行提上议程，好好规划；如果全部选是，我想说，现在不转还等着退休啊

转行最重要的是确定方向，方向不对，努力白费真不是句鸡汤，是真理，就像你现在打算转行，不就是因为方向没选对。

接下来我手把手教会大家怎样应对：

首先要保持心态和情绪稳定，虽然刻意控制很难，但要尽量减少外界干扰和压力。比如裸辞，与家人关系破裂，经济有压力，越少外界干扰越有利于心态平稳。大家不要小看这步，很多人一开始大刀阔斧，最后一遇到什么风吹草动，外界压力，就很容易停滞不前，我接触的大龄转行的学员，在做心理健康测试时发现，一多半都有抑郁倾向，心理普遍是亚健康的状态，这时候任何情绪波动，都会阻碍后续行动。

第一步：自我梳理，先弄明白自己想要什么，工作这么多年，对于自己的喜好和能力有了一定的认知，先自我盘点，主要是两个维度，喜欢和擅长，把你日常的工作内容和所需要的能力项 ，按要求填入四象限中，千万不要抬杠说自己一无所长，也没什么喜欢的，注意：只要不讨厌就是喜欢，只要能做的来就是擅长。如果之前的经历实在没能让你有什么成就感发掘自己喜欢擅长的地方，至少你知道自己不喜欢，不擅长做什么事情，之后的工作避开就是了，每一段经历都是有价值的。

发展方向这个象限罗列的内容越多，对接下来寻找方向帮助越大。

喜欢与否是主观意识，正所谓甲之熊掌，乙之砒霜，你觉得程序员的工作很枯燥，但有人乐在其中。又比如一些热门的领域比方说新媒体运营，如果你本身就很不喜欢追热点，反感各种炒作，那你一定不会有兴趣。

不喜欢的工作比较难做好，兴趣是最好的老师，这句话放在职业发展领域也是适用的，如果你天然的排斥和抗拒，你上手就会比较慢，哪怕你能力很不错，能做好你不喜欢领域的工作，但也很难长久。毕竟工作不是做两年，而是一个长期的事情

对自我认知有三种比较常用的方法：

1、就是借助专业的测评和专业人士的解读，很多人做了很多测评，但是觉得没有什么帮助，是因为如果没有专业人士的解读，测评基本上是没有什么价值的，甚至会因为一些误读造成反效果。常见的测评有：霍兰德职业兴趣，MBTI。

2、通过有目的的探索和实践，及时的归纳总结，比如去学习新技能，去尝试一个爱好或去考一个证书不断地刷新和拓宽自我边界。

3、回顾那些重大经历，挫败或者荣耀时刻，这些矛盾和冲突中往往隐藏着自我发现和提升的机会。

第二步：了解外部信息，比起行业报告，更简单实用接地气的就是招聘网站，推荐三个全国性：

综合性：前程无忧

互联网：拉勾

中高端：猎聘

尽可能全面的了解市面上有哪些工作，尤其不要一开始就有任何限制，比如专业、学历、经验。全面了解的好处是：提高选择的正确性，做出正确决策的前提就是信息对称，只有知道了有哪些工作，你心理才会有数，才能更好的辨别出哪些是你感兴趣的。在咨询中经常会遇到很多人陷入各种职业困境，很大程度就是缺少这一步；

刚开始最好每一类型的岗位都点开看一遍，边看边把一些吸引你的岗位记录下来，第一轮筛选后你会发现手头有几个甚至十几个的感兴趣的岗位，去分析一下这些岗位的共性，比如都是偏向与人打交道还是对事比较多?这些共性里隐藏着你的偏好。

1、在招聘网站上去看那一类工作比较多，薪资比较高，在看这一类的工作发展路径是怎么样的？往后延伸几年，有没有更好的发展。

2、去了解当地城市的支柱产业有哪些，把这些产业里面的头部公司找出来。支柱产业说明政府的扶持力度会比较大，在比较长的一段时间内都不会有大的变化。

3、是否符合社会的发展趋势，刚需型或属于有需求的新兴产业。

把你选出来的不讨厌的和有前景的相交集，就是你需要去重点了解的领域，有了意向岗位后，就要去做岗位调研：
1、职位的主要职责是什么?？一天的工作内容?是什么样的？

2、?职位的工作环境？工作时间，工作强度如何?？

3、职位对于人有什么样的技能知识或者个性的要求?？

4、在这个岗位上的优秀员工都有什么共同特征?？

5、岗位的薪酬福利工资，梯度?大概是什么样的?？

6、?岗位日常面临的?问题和挑战有哪些?？通常怎么解决？

7、这个岗位最有成就感的地方是什么?？

第三步：准备阶段

1、学习准备：去一些知识付费平台找目标岗位的入门课程学习，在学习的过程中加深了岗位的了解，可以判断自己对岗位的兴趣度和上手难易度。

常用知识付费平台：知乎live,荔枝、千聊、有讲、网易云课堂、腾讯课堂、馒头商学院、插座学院

2、求职准备：在求职实践中提升是最快的，找一些意向度不高的类似岗位进行练手，市场会给你最有效真实的反馈。

认真做好以上三步，转行成功的准确率和几率至少提升到80%以上。

人的一生中关键的就那么几步，特别是在年轻的时候，认真对待每一次选择，不要逃避，不要害怕。

二十岁出现的问题，在三十岁不会自动消失，只会滚雪球般，终有一天，以雪崩的方式将你湮没；年轻时候偷过的懒，都要在未来岁月里加倍还。

所有的经历都不是在改变你，而是在塑造你，帮助你，引导你，让你觉悟，让你越来越成为自己，祝愿大家都能早日找到自己的路，大好青春年华，不应只有迷茫焦虑，更应拥有一个值得的人生。

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