广胜寺镇做好网格员队伍管理“绣花功”，推动“小网格”发挥“大作用”?

广胜寺镇做好网格员队伍

管理“绣花功”

推动“小网格”发挥“大作用”

为进一步促进网格员工作提质增效，在疫情防控工作中真正发挥排头兵作用，广胜寺镇结合工作实际，通过建立履职档案、细化考核奖惩、加强巡查督导，不断提升网格员管理精细化、规范化、标准化水平。

一、建立网格员日常履职档案。结合当前疫情防控工作实际和网格员工作职责，建立网格员日常履职档案，包括市外返乡人员排查、“五包一”工作落实、疫情防控点巡查、政策规定层层网格转发、基础信息采集、矛盾纠纷化解、特殊人群帮扶、综治平台信息报送等履职情况，要求每名网格员每天报回相关表格和印证资料，由镇综治办每天进行综合打分，并在微信群进行全镇通报，得分存入个人履职档案，做为考核奖惩的重要依据。

二、细化完善考核奖惩机制。在疫情防控工作中，分别对社区专职网格员、农村专职网格员实行“1500元+绩效”和“500元+奖励”的考核激励模式。通过对履职情况打分，结合日常巡查情况，定期对网格员工作进行评比，对排名靠前的网格员予以物质奖励，并优先推荐作为入党、入伍，产生党代表、人大代表等的先进人选，对连续2次排名后3名的网格员，进行动态调整和淘汰退出。同时，注重发现、鼓励举荐小网格、微网格中工作表现突出的网格工作人员，经核实认定后，镇党委政府给予一定奖励。

三、用好用活巡查督导“指挥棒”。组织专人队伍，突出村(社区)“三级包保”、“五包一”制度、“六个一”机制和网格化治理等内容，对各村（社区）网格员落实疫情防控重点举措，进行不间断、全覆盖地巡查督导，针对发现的问题，逐项分析原因并提出整改措施，全力以赴消除盲点、堵塞漏点、打通堵点，对于好做法、好经验，树立典型标杆、加强宣传推广，通过正面引导和问题整改，进一步筑牢广胜大地疫情防控的大屏障。

下一步，我镇将进一步创新工作思路、完善管理办法、细化具体措施，着力打造一支政治素养好、业务能力强、服务水平高的专业化、职业化网格员队伍，切实将有关防控措施落实落细落好，推动“小网格”发挥“大作用”。

编辑：陈李龙、程丽

审核：刘钰浩