经营动态|上海分公司4月学习月第二周汇报
战“疫”不放松
学习不断“线”
● 上海分公司4月学习月第二周汇报●
四月第二周，在居家办公，共抗疫情的同时，新华上分的同仁们也没有停下学习的脚步，我们“外练”素养，开拓眼界；“内修”心智，强化基础。分公司上下不断强化基础技能、提升专业能力、坚定理想信念，内外兼修突破自我。接下来，就让我们一起看看在学习月的第二周，都开展了什么样的学习活动吧。
外练素养，拓宽眼界
1
运营管理部参加人身险理赔培训
4月8日-11日，为提升上海分公司理赔人员的理赔技能，更好掌握人身保险理赔中的疑难点，运营管理部组织骨干员工参加了由中职人培（北京）国际教育咨询中心主办的2022年人身险理赔争议司法处理案例分析与理赔流程、理赔医学专题培训班。培训期间，学员们积极参与课程学习，并在每日课程结束后在微信群内积极分享本日所学所得，取得了良好的学习效果。
运营管理部学习现场
2
人力资源部学习外部课程
4月7日-15日，人力资源部人事管理室在居家办公期间，积极参与线上课程试听学习，包括《疫情下心理调适6R全方略》、《企业数字化之新洞察/新思路/新实践》、《新型混合式工作环境中的领导力》、《管理在云端》等课程，希望通过一系列的课程试听工作，为队伍找到更匹配的课程资源。
学习现场
内修心智，强化基础
1
客户服务部
4月14日，分公司客服部柜面管理室召集全体综合柜员开展保全专项在线培训。培训内容围绕针对疫情期间，非常规保全操作的流程展开。通过本次培训，进一步提升综合柜员在特殊时期处理客户及渠道业务需求的综合能力，做好居家办公环境下公司内外部客户的服务保障工作。
学习现场
2
运营管理部
4月14日，运营管理部组织员工收看了中央电视台2022聚焦两会，解读政府工作报告专题节目，提升员工政治素养，坚定员工理想信念。
教研促成长
3
团体业务部
4月14日，团体业务部举办了928产品线上专项培训会议。本次培训旨在拓宽队伍金融知识面，洞察金融市场投资趋势，掌握产品特色与卖点，为客户提供长期稳健的财产配置选择，助力客户开拓与任务目标的达成。
学习现场
4
人力资源部
阳
光
4月15日，人力资源部开展4月第二次部门培训，培训由留浩分享《上海市员工落户规则》培训内容紧跟政策变化，帮助大家保持专业敏感度，不断学习提升专业素养。由周璐总传达本周党员培训精神，在疫情当下，作为党员干部的可为不可为，作为人力工作者要有利他之心，站在对方的角度设身处地为对方考虑，从员工的角度把事情做好。
教研促成长
不忘初心，坚定信念
新华党校在4、5月份开展青年员工理想信念教育专题班，上海分公司共27名学员参训，截止4月15日，已有7人完成全部学习任务，并提交了心得体会。青年员工们在本次培训中，坚定了信念、确立了目标，展现了当代年轻人的精神风貌。
青年员工学习现场
本次，我们选择了两篇优秀心得体会，摘选了部分内容进行分享。
“从点滴做起，‘九层之台，起于垒土’，勿以善小而不为，从做好本职工作，到疫情中一丝一毫的微小帮助，都是对社会主义有帮助的事情。事不在小，坚持行动起来就能积累起来。”
——银行业务部 华子天
“要不断培养责任意识和担当意识，工作中不患得患失，要事事冲在前面、干在前面，有功多让，有过不推，以良好的精神面貌和过硬的工作业绩树立自我形象，赢得大家认可。”
——运营管理部 李 凯
青年员工心得体会
疫情依然严峻，心向阳光才能看见阳光，我们要继续保持积极的态度，顺势而为、更有所为。相信疫情终将过去，我们终会成为更好的自己。
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