念好“准、精、实”三字诀，做好网格员考核工作
为进一步提升网格员管理水平，提高服务辖区居民质量，加强社区精细化服务体系建设，全面掌握新招聘的社区网格员试用期内的履职尽责情况，近日，海流图镇对各社区逐一进行了社区网格员考核。此次考核突出准、精、实的鲜明导向，旨在对网格员客观考评、科学量化，激励广大网格员能够找准差距，补齐短板，展现新面貌、新作为。
念好“准”字诀，科学制定考核办法
结合社区网格员工作实际，以公平公正、能够客观反映网格员工作为原则，将考核内容分为入户摸排、新冠肺炎疫情防控、文明城市创建三个方面的工作完成情况，并将考核要素细化到网格员的具体工作，使考核更直观、更客观。在考核指标设定上，采取百分制进行量化，将网格员工作内容进行赋分，网格员在每个工作上达到要求即可获得相应分值，全面反映网格员的综合素质。
念好“精”字诀，合理排布方法程序
精心设置考核流程，采取听、评、谈三种方式相结合的方式进行考核。听：听取网格员个人述职报告，了解其工作成绩、不足和未来努力方向；评：海流图镇组统委员张亨年、各社区包联领导和社区书记及海流图镇相关负责同志组成考核小组，根据网格员的个人述职并结合其实际工作表现，对被考核网格员的工作成效、工作态度等方面进行打分评价；谈：考核组成员和各位网格员采取一对一谈话的方式，了解其工作开展具体情况、问题难处、工作打算，并进行记录归档。通过合理设置考评流程，减轻网格员负担，避免重复记录、程序繁琐，切实提高考核工作效率。
念好“实”字诀，充分运用考评结果
网格员考核突出了奖罚分明的激励导向，以考核促提升，以评比促进步，对于工作开展成效明显、成绩突出的网格员，进行适当地精神、物质奖励，并在评优奖先等方面优先考虑，激励其更好开展工作，更大发挥作用；对于成效不显、成绩较差的网格员，采取谈心谈话、批评教育、延长试用期、取消网格员身份等措施，促进其对标对表，提升能力。充分发挥了考核“指挥棒”的作用。
社区网格员考核通过细化指标、优化流程、创新方法，让各位网格员能够认清差距、查找不足、查漏补缺，不断总结经验、提升能力，进一步提高了社区网格员综合素质及业务水平，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围，为推动社区网格精准化服务提供有力保障。
供稿：徐有良
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