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互联网大厂的“裁员潮”愈演愈烈。

近日，社交平台上一份致京东员工的“毕业须知”引起热议。有多名认证为京东员工的网友发声，京东多条业务线正在裁员，并分享被裁经历。

更有网友爆料，有赞的裁员比例高达70%。

京东、B站：裁员即毕业

在网友爆料的资料中，京东的HR将裁员信称之为“毕业须知”，并在开头写道“毕业快乐！恭喜您从京东顺利毕业！感谢一路相伴！”

内容包括离职后社保公积金、人事档案等如何办理，以及申请背景调查、签发离职证明该走什么样的程序等。

（图片来源于网络）

随后，也有网友晒出B站也将裁员文案，成为“bilibili毕业日”各项事宜指引。

（图片来源于网络）

而据网传的一份文档显示，此次裁员覆盖业务线较广，京喜、京东国际、京东零售、京东物流、京东科技等多个板块的多个事业部都设置了裁员比例，多数在10%～30之间，其中京喜广东战区裁员比例更是高达100%。

京东回应：正常优化

京东方面相关人士告诉记者，此轮裁员只是业务板块的正常优化，京东主体业务依然健康发展。对于网传的文档，该相关人士称，尚未看到，不便回应。

据界面新闻报道，不少员工自3月21日后陆续被部门领导与HR约谈，被要求于3月31日离职。由于未能做到提前30天通知，京东给出了“N+1”的赔偿方案。

目前仍有部分员工处于与公司协商阶段。部分员工反馈，在“公司是否应该缴纳社保至4月”、“加班、调休、未休年假按何种比例进行工资折算”、“承诺股票尚未行权”等问题上尚未与公司达成一致。

对于部分被裁员工而言，此次优化来得十分突然。“2月中旬的时候很多部门还在招人，”一名京东员工说，“有的部门甚至要求每个人必须找到多少份简历，这会算入个人OKR。”。扩展：接私活！

同时，据界面新闻了解，此次裁员也涉及到部分应届生员工。一位京东2021届应届生员工在采访中提及，小组内的应届生员工已被约谈，实习生也准备离职。另有多位员工表示在所属部门或身边其他部门存在裁撤应届生的情况。

四季度巨亏52亿

3月10日，京东发布2021年及第四季度财报。虽然营收持续增长，但四季度亏损严重居然高达52亿元。

财报显示，京东2021年全年净收入达到9516亿元，同比增长27.6%。其中，四季度净收入为2759亿元，同比增长23.0%。

但是净利润来看，第四季度，京东单季就亏损52亿元，去年同期净利润为243亿元。四季度的亏损，也导致了京东2021年全年的净亏损达到36亿元。

其中，新业务方面京东四季度在这方面经营亏损32亿元，同比扩大54.6%，环比扩大52%，而整个2021年在这方面已累亏近106亿元。据中信证券分析，京东新业务亏损的大头就是社区团购京喜拼拼和面对下沉市场的京喜。

而这次“裁员潮”波及人数最多的，也正是京喜这个业务条线。

“京东不追求单一指标的快速增长，而是关注整体业务增长的健康度和可持续性；其次，中国互联网行业发展日趋成熟，将会摒弃依靠补贴等粗放的流量型增长方式，而进入到精细化运营的阶段，在这样一个新的大环境中，京东的用户增长和运营面对着’长坡厚雪’。”财报电话会上，京东集团总裁徐雷曾这样描述京东的战略方向。另外，搜索公众号程序员小乐后台回复“赚钱”，获取一份惊喜礼包。

从股价上来看，虽然不可避免地受中概股影响，但是京东从2021年的一季度创下历史新高之后，股价就一路走低，截至目前，已经接近腰斩。

有赞裁员超2000人？

工牌塞满一箱子、半层楼的人空了

在刚刚过去的周末，除了京东被传大面积裁员之外，两张疑似有赞“裁员”的图片在社交平台热传。扩展：接私活儿

有网友晒出了有赞裁员后，办公桌上摆了一大箱工牌，据称是被裁员工留下的。

离职员工用过的显示器摆满了半层楼，整个楼没剩多少了。

一位认证为有赞科技员工的网友称，公司裁员2000多人，而且自己也在其列。

有赞最新财报显示，截至2021年9月30日，有赞共聘用4358名员工，技术及产品开发人员占比达到近40%。

事实上，在今年1月份，有赞就传出裁员消息。首先被裁的是产品和技术研发。据报道，负责渠道的有赞副总裁陈锦晖也已于2021年10月离职。

当时就有内部人士预计，有赞那一轮裁员会超过1500人。职能部门和产品、技术等中台性质的部门，会是裁员的重灾区。

如果这次裁员2000人属实，加上上一轮裁员，那么裁员比例就接近70%。

目前，有赞尚未对裁员消息进行回应。

四年亏损近50亿

股价已跌去95%

依托微信、快手等平台，有赞在巨头林立的电商生态中，也算是占有一席之地。

2018年4月，有赞借壳中国创新支付在港股成功上市，被打上“微信生态第一股”的标签。

2020年疫情影响，线上交易和直播带货大热，大批线下企业转型线上经营，微盟、有赞等SaaS服务商深受资本追捧。2021年2月，有赞股价一度冲高至4.52港元/股，市值突破770亿港元。

在此期间，有赞经历了人员的快速扩张。财报显示，2019年底，有赞员工人数为2941人，到了2020年底，这个数字增长到3603人，2021年3季度末，又增长到4358人。

但有赞始终难以迈过盈利门槛。从2018年至2020年，有赞归母净亏损分别为7.26亿元、5.92亿元 、2.95亿元，累计亏损16.13亿元。

3月25日，有赞发布公告称，预计2021年亏损约人民币32.9亿元，其中预期商誉及资产减值约人民币21.8亿元，销售开支增幅23%，研发支出增幅30%，年度经调整非香港财务报告准则亏损约人民币9亿元。

持续亏损的同时，股价也是一路走低。2021年2月后，有赞股价不断下跌，截至2022年3月25日，有赞收报0.19港元/股，市值仅为35亿港元元，较最高时跌去约95%。

开猿节流，B站、京东等大厂花式裁员！今天，你「毕业」了吗？

互联网裁员潮还在继续，B站和京东这次整了个活，被裁叫「毕业」，离职指引文件也改叫「毕业须知」，并暖心地祝被裁员工毕业快乐。

数不清的工牌和卡扣在整理箱里堆积如山；

几排显示器密密麻麻摆上长条桌；
一封暖心的「毕业通知」及时地递到你的手上。 恭喜你，毕业了！  最近，社交媒体流传的一组互联网企业的「花式裁员」截图引发热议。 图片显示，B站、京东在新一轮裁员中，将裁员称为「毕业」，并将离职指引的通知文件冠名以「毕业须知」，并祝员工毕业快乐。 

真·毕业即失业

从图上的内容看，「毕业须知」上注明了社保减员方式、离职材料签收等裁员相关事项，除了标题之外，和裁员通知并无二致。

 在大学里总说「毕业即失业」，没想到进了大厂之后，还是成了真，属实是有点魔幻。 不过，据九派新闻报道，其实「毕业须知」其实一直都存在，并不是这次裁员潮才出现，以前离职的同事都会收到。 有网友表示，这次B站和京东裁员引发争议的原因，很大一部分还在于，对于被裁员和自主离职的员工，使用了同样的标准模板。 毕竟，员工主动离职说「毕业」可能会觉得温暖，但被裁员，还要冠以「毕业」之名，对方会觉得这是嘲讽和阴阳怪气，也就不足为奇了。  

互联网「裁员潮」？

进入2022年，互联网大厂的裁员消息基本上没断过。  据传，阿里员工超过25万，被传裁员比例30%，腾讯员工超过10万，被传裁员比例10%-30%，仅仅这两家就会裁掉几万程序猿，还有其他所有的大厂也都在裁，总人数相当惊人。  不得不说，这些互联网大厂的经营压力从财务数据上就能直接体现。 在新公布的财报中，几家大厂的数据都难言亮眼，多项数据创下上市以来新低。 腾讯财报显示，2021年Q4营收同比增长8%，创下上市以来最慢单季增速。网络广告业务收入同比下降13%，游戏业务同比增速也创下2019年Q3以来的最低水平。 阿里财报显示，2021年Q4的净利润为204.29亿元，同比下降74%。Q4的营收为2425.8亿元，同比增长10%，创上市以来单季最低增幅，第二大支柱的云服务业务营收增速也放缓至20%。 京东财报显示，2021年Q4的净亏损为52亿元，去年同期的净利润为243亿元，由盈转亏。而全年净亏损为36亿元，去年同期的净利润为494亿元人民币。 此外，百度Q3营收为23.08亿元，同比减少63%。美团Q3净亏损99.9亿元人民币，经调整后净亏损55.3亿元人民币，由盈转亏。另外，搜索公众号顶级架构师后台回复“私活神器”，获取一份惊喜礼包。  据界面新闻报道，京东方面已经有不少员工被部门领导与HR约谈，并要求在3月31日离职。由于未能做到提前30天通知，京东给出了「N+1」的赔偿方案。 据路透社援引一位曾经供职两年的员工的说法，此次裁员涉及面很广，而且已经波及到了重点部门。 「连异动都很难，这次裁员涉及的面太广了，连最重点的零售都裁，我身边的同事已经拿N+1走了，公司提得太突然了，这个月底就要基本优化完毕。」 所谓「异动」和「优化」属于国内互联网大厂的「黑话」。 当公司某业务即将解散，「异动」表示该员工有机会从当前业务部门调整到其他部门，而被「优化」简单来说就是被裁员。  据网传的一份文档显示，京喜、京东国际、京东零售、京东物流、京东科技等多个板块的多个事业部都设置了裁员比例，主要在10%-30之间。 其中，京喜的江西和广东战区裁员比例更是高达100%。 甚至，京东物流的智能仓储部还被曝PUA应届生「背C」，同岗位的21届研究生直接团灭。其他部门中，有的绩效没有「背C」的员工也会被裁。 对此，京东的相关人士称，此轮裁员只是业务板块的正常优化，京东主体业务依然健康发展。对于网传的文档，该相关人士称，尚未看到，不便回应。  最近，两张据称是有赞裁员的照片也在网上疯传。 离职员工的工牌不仅装了一箱，甚至还溢了出去。近半层办公室空了出来，摆满了用过的显示器。 早在1月，有赞就曝出了裁员的消息，涉及人数超过1500人。其中，职能部门和产品、技术等中台性质的部门是重灾区。 而距离第一波裁员仅仅过去两个月，第二波又要开始了。 如果这次被曝的2000人属实，那么总的裁员比例就将接近70%。  据红星资本局报道，一位内部人士称，不赚钱的部门都裁掉了：「产研裁了70%，其中教育的产研裁了100%，微商城和零售的产研裁了30%；中台技术裁了79%，销售没裁。」  对此，有赞表示：「规模被夸大了，实际调整比例是20%左右。受经济形势、疫情影响，把中后台做了成本优化，集中资源聚焦关键目标。保证更多精力和资源来支持给商家更好的服务，面对商家的产品研发和服务能力并没有减少。」 此前有赞发布公告称，预计2021年亏损约人民币32.9亿元，其中预期商誉及资产减值约人民币21.8亿元，销售开支增幅23%，研发支出增幅30%。 持续亏损的同时，有赞的股价也一路走低。2022年3月28日，有赞收报于每股0.17港元，市值为31.32亿港元，相较于高点蒸发了近96%。

如何看「花式裁员」：补偿到位，爱叫啥叫啥

不管叫「裁员」也好，叫「毕业」也罢，名义上的说法并不重要，实际上，比「毕业」更魔幻的叫法，网友们也不是第一次见了，比如有人专门总结了一个表：  一条条看下来，谁的格局最大，不需要多说了吧？ 这样看来，在万事皆有梗的今天，关于互联网大厂裁员的「体面称谓」，「毕业」这个词恐怕还真得往后稍稍。 有网友表示，明明有「员工」、「同事」这些称呼，为什么这些公司非要用「同学」呢？因为「同学」必须听「老师」的话，并且还需要无条件「完成作业」，甚至还有「毕业」的这一天。 有网友称，裁员叫什么其实真的不重要，也没有人会盯着这个称谓较真，重要的是合法，即法律规定的相关补偿是否到位。  @从不毒舌可达鸭：「简单点说就是，给够N+1，叫什么都随便你。」  @给我一个吻表示，就别搞这些虚的了，补偿金给到位，别说是「毕业」，就是叫「净身出户」、「刑满释放」，也完全无所谓。 但是钱不到位，你就是叫「登基」、「加冕」，该仲裁还是要去仲裁。  谷歌软件工程师@嘉心海对这个叫法表示惋惜，「毕业」本来是多好一个词，现在用在裁员上，变味儿了。裁员就是裁员，玩文字游戏没啥意思。 最后小声问一句，今天你「毕业」了吗？
参考资料：https://www.zhihu.com/question/524566040https://www.zhihu.com/question/524590624https://www.sohu.com/a/533395448_120094090https://www.sohu.com/a/531239735_120491808http://www.ftchinese.com/story/001095675
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