从京东看互联网大厂裁员风波
来源|整合自“逆习”公众号
半年前，互联网大厂的大规模“撒币”，让人们对于互联网大厂的印象是有钱、多金。我们看到的画风是这样的。
首先是雷总身先士卒，宣布股票激励计划，对优秀员工和技术专家给予股票奖励。
雷总发话了东哥当然也不甘示弱，东哥一发钱，立马热搜安排。
2021年7月13日，京东集团宣布自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。
可是，这边涨薪两年计划还没完成，那边京东的裁员就冲上了热搜。
网友爆出京东员工“毕业须知”更是引起了网友的热议。
东哥这人能处，有事真让你毕业啊！
遥想当年，刘强东胸怀壮志，说出那句，我们不会开除任何一位兄弟。
低情商HR：裁员
高情商HR：毕业
裁员没有补偿你肯定会骂我，但是毕业没和你要学费你是不是得感谢我，这波啊，这波叫强行不亏。
其实不仅仅是小米和京东，最近互联网大厂裁员消息不断，在APP上搜裁员这个词，弹出来的几乎都是互联网大厂。
有网友表示，我一年实习期没过呢，硬是让我熬黄三个公司了。
互联网大厂真的这么惨吗？
3月23日，腾讯发布2021年第四季度和全年业绩报告，其中2021年Q4腾讯净利润(非国际会计准则)248.8亿元，同比下降25%。阿里巴巴披露的2021年第一季度财报来看，阿里巴巴营收2057.40亿元（市场预期2093.8亿元），同比增长33.81%，净利润450.68亿元，同比下滑5.19%。对比第一季度，阿里巴巴第二季度营收2006.9亿元（市场预期2061.7亿元），同比增长29%。第二季度调整后净利润285.2亿元，同比下滑高达39%。
京东年报显示公司2021财年全年归属于普通股东净利润为-35.60亿元，同比下降107.2%，营业收入为9515.92亿元，同比增长27.59%。公司四季度归属于普通股东净利润为-51.65亿元，同比下降121.23%，营业收入为2759.07亿元，同比下降22.99%。
大厂们把这些压力转嫁给员工，当初大厂相互竞争的时候，招聘这些员工的时候，可是叫他们小甜甜，现在业务收缩，就叫他们牛夫人了。
那么互联网大厂为什么会裁员呢？
两个因素：流量封顶和年龄危机。
首先是流量封顶。现在中国的网民已经有了12亿，基本上到头了。农村老大爷都学会了上网。所有互联网公司的流量能力已经将近峰值，没有增涨空间。这种现象下，所有公司的发展战略，会从玩命砸钱增涨，到精细化运营，保存实力渡过冬天。针对互联网这类人力成本大户，最佳的方法当然是减少人员成本。以往流量充足时期，大家的逻辑思维都是——尽早高薪挖墙脚。
其次就是年龄危机。但如今增涨空间没有了，未来几年，大家都要通过精细化运营来挣钱，高薪时期会渐渐结束。在这个大环境下，机构要先优化哪一群人呢?高龄高薪已然变成“高危对象”。这个年纪的人在大厂里拿着50-60万的高薪，上有老下有小，精力不足。高龄人员确实比不上20多岁，每天拼杀，并且没有牵挂的年轻人有干劲儿。这又促使了高薪时期结束后，针对高薪高龄群体的裁员。因此，流量见顶，精细化运营，共同导致了此次裁员大潮。
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撰文|灯笼椒
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