京东裁员优化爆出细节内容，大规模裁员事实基本坐实

近日，京东裁员成为脉脉职场圈热门话题，其中多个信息源表现出京东零售、京喜事业群将成为本次裁员的重灾区。

而就在今天，一份由脉脉网友汇总并上传《京东2022年3月裁员实况》的文件内容更是将这次裁员风波推上高潮，引发社区众多网友的竞相讨论。

根据这份文件内容，本次裁员比例最高的为京喜的部分区域，包括江西战区、广东战区、四川战区、苏沪战区这些区域，裁员比例达到100%，意味着京喜已经开始紧缩战略区域，此前也有消息称将仅保留湖北、山东、河南、北京等区域。

除了这些直面用户的大区之外，京喜对于运营中心、技术与数据中心等二级部门也有针对性的裁员。从网曝的内容来看，例如运营中心的拼拼运营部将会裁员30%左右，部分C-3部全部裁员，用增部裁员10%，行业运营部20%，其中还包括部分21届校招新员工；技术与数据中心的平台研发部则针对非技术员工同样裁员30%。

在京东零售这块的裁员规模同样不小，其中商业提升事业部的全渠道广告业务部裁员90%，基本全端；技术与数据中心的商羚业务部裁员50%，裁员名单由C-2leader亲自拟定；其他广告运营、搜索算法、推荐架构、技术平台、平台合规、平台产品等多个二级部门的裁员比例都在15%-30%之间，其中同样不乏技术岗员工和21届校招新员工。

目前这些裁员消息在脉脉社区中也得到了部分证实，有多名京东员工认证脉脉用户现身说法。有零售广告部门的员工表示，已经于近日完成裁员谈话，要求月底前离职，很后悔进入京东工作；同为京东零售核心部门的员工也证实21届校招生，三月底走人，裁员补偿为N+1；另一外零售部门员工也被领导谈话，陈述内容表示并不愉快，要坚持维权。值得注意的是以上内容被很多网友评价为符合事实，感同身受。

此次京东继阿里、腾讯之后开展大规模裁员也印证了互联网寒冬仍将持续，和前两者不同的是京东这次主要针对的还是零售方向的业务缩紧。尤其是近些年一直高投入、低回报的京喜业务，受到激烈的行业竞争和严厉的政策监管，目标未达预期，这也是此次大规模裁员的根本原因。

目前京东对于网传内容没有进行正面回应，只是有内部人员提及此次进行战略聚焦、区域聚焦、能力聚焦，未来在下沉市场将更加聚焦在以供应链为核心的能力打造上。

来源：天极网、百家号、脉脉等

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