法国七旬三兄弟同娶小保姆，把托管的孩子猥亵个遍！再老的恶人也要严惩啊！ 家政公司如何留住保姆阿姨？家太太智慧家政为您揭秘5点关键

法国七旬三兄弟同娶小保姆，把托管的孩子猥亵个遍！再老的恶人也要严惩啊！ 家政公司如何留住保姆阿姨？家太太智慧家政为您揭秘5点关键， 

法国七旬三兄弟同娶小保姆，把托管的孩子猥亵个遍！再老的恶人也要严惩啊！

家，不打扫也会藏污纳垢。

多少暴力和犯罪，披上“家庭”的外衣就可以被悄无声息地化解？

“家人”之间的羁绊，似乎成了天然免责的条款，可是，如此这般就能把犯罪限制在“家里”吗？就天下太平了吗？

2021年3月，法国贝桑松附近一位年龄73岁的老年男性在刑事法庭因性侵被提审，并在2023年6月庭审中承认了所有事实被定罪，被判处5年监禁。

他居住在索恩，是一名25岁保姆的丈夫，数名初高中女孩集体举报她们在保姆家里遭受了殴打、抚摸和性侵，这一切都发生在百叶窗密闭的房间里。

被告在2004 年至 2020 年间陆续犯下这些罪行，警察最终确认了至少有9 名受害者，案发时年龄在6岁到12岁之间，但其中六起罪行最终被证明已超过时效，但获得了法院的支持。

被告最初因高龄受到司法监督，但最终被监禁，因为调查人员发现他死性不改，继续欢迎他的孙辈来到他的家中。

被告的侄女、儿子都曾在2017年试图申诉，说自己在童年时期遭遇了家里长辈的性暴力，但结果已超过法定时效。

此案并没有这么简单地就了结了，当地警察非常细致和敏感地发现，除了被告本人，他背后的大家庭也是疑点重重。

这位排行第一的大哥还有两个弟弟（70和78岁），这三兄弟的妻子居然都是保姆，这里面的相似性和关联性让人不得不起疑！

表面上，他们的妻子都是保姆，或者在家里经营寄宿家庭，可事实上，他们的妻子是不是被用来吸引更多的孩子，“进献”给丈夫娱乐？可怜的父母更是对此毫不知情！

周围的邻居作证说：“她是村里的保姆，我们这一代的孩子都去过她家。”

而大哥真的是这个家里唯一的老变态吗？

不一定，所以贝桑松检察官办公室的一位调查员开始顺藤摸瓜一一排查，收集各种类似的指控，并且研究了他们的家庭环境、做出性格调查。

果不其然，上梁不正下梁歪，很快，调查员从他的两个弟弟身上也找出了很多疑点，进一步深挖之后，居然发现了几十个受害人！

调查人员试图找到所有寄养家庭中的孩子，但他们也知道这很难成功——这三兄弟的妻子都是保姆，照顾过的孩子不计其数，有几百位之多。

实在无法想象在漫长的岁月里，在这些隐秘的角落里，确切的受害人数量到底是多少，多少男性和女性已经沉默了数十年，第一个受害人又能追溯到什么时候呢？

今年11月14日，三兄弟里最小的70岁弟弟被指控对一个小时候被托管在他家的女性进行非插入式性侵和猥亵，她从一岁多到16岁期间，断断续续被托管在其家里，检方发起传唤证人出庭。

贝桑松检察官艾蒂安·曼托(étienne Manteaux) 于11 月 17 日透露：“这是一个非常非常特殊的案件，三兄弟都有一个当保姆的妻子，简直违反了概率法则，我们也知道了，这些虐待时接连不断、连环发生的。”

而他们的妻子作为“从犯”，有时候也战战兢兢担心会暴露，据邻居回忆说：“我现在知道为什么他们有些奇怪了，有时候保姆会让我们不要接近她丈夫，一位他有时候心情不好。”

检方正在继续呼吁目击者和可能受害者，这三个兄弟都有一个共同点，那就是欢迎年幼的孩子进入他们的家。

针对弟弟的调查结果真是让人瞠目结舌，他至少造成了8人受害，而且他们全都是被告的家人，包括其最年幼的孙辈。

面对这些指控，三弟曾经无颜活在这个世界上，试图结束自己的生命。

但是法律不允许这样的事情发生，他必须活着向被害人道歉、领罪和赎罪，在得到照顾和治疗后，三弟被救了回来，而且承认伤害了这八名受害者。

他辩解说，当他还是维莱圣马丁（杜省）一所天主教机构的居民时，他小时候受到一名牧师和年龄较大男孩的性虐待。

现在，这些自 20 世纪 70 年代以来三兄弟犯下的强奸案将全部重新启动，只是，50年后迟到的正义，还是正义吗？

检察官希望通过媒体告诉更多人：“还有其他受害者，希望更多人站出来作证，说出遭遇，这能够解放许多个痛苦的灵魂，让我们更接近真相。”

这个家庭里的每个人都或多或少遭到了猥亵和乱伦，其中三弟还承认自己试图和当时未成年的嫂子强行发生关系。

这些年以来，这三兄弟利用妻子的职务之便，利用寄养家庭吸引受害者，多年来侵犯和虐待托管在家中的儿童，甚至连自己的后代都不放过。

而他们的妻子，同时也是保姆，常年纵容姑息丈夫的这种行为，也会受到应有的惩罚，这样的恶魔家庭，终于要被清算了！

发布于：北京


家政公司如何留住保姆阿姨？家太太智慧家政为您揭秘5点关键

家庭作为人们主要的休憩场所，其整洁与舒适程度将直接影响我们的生活质量。而繁忙的工作已经占据了我们生活的大部分时间与精力，面对琐碎的家务，不少人会产生分身乏术的疲惫感。在这种时候，家政服务的出现无疑缓解了人们的焦虑与疲惫。从近些年的统计数据来看，家政需求目前已呈现出快速增长的趋势。

对此，关于如何留住保姆阿姨，让她们稳定在岗，则成为了家政公司必须面对的重要课题。家太太智慧家政，致力打造品质级家政服务，在理论与实操中总结出五大能让阿姨稳定在岗的关键点。

一、优化薪酬体系，完善福利制度

薪水无疑是每位从业人员最关心的问题，保姆阿姨自然也不例外。对此，家太太智慧家政根据不同级别、不同工作年限的阿姨，设计了阶梯式的工资体系，确保阿姨的收入与她们的付出相匹配。

此外，公司还设立了绩效奖金、年终奖等激励机制，以激发阿姨们的工作积极性，提高她们的忠诚度。除了工资之外，家太太智慧家政还提供了丰富的福利，如带薪假期、节日福利、职业保险、定期团建、年底年会等，这些举措大大增强了阿姨们的归属感和团队凝聚力。

二、注重专业培训，提升服务质量

家太太智慧家政注重服务质量的提升，客户认可阿姨的服务，无形之中也会提升阿姨的竞争力。因此，公司定期组织培训活动，提高阿姨的专业技能和服务水平。

培训内容涵盖日常清洁、洗衣熨烫、养老服务、看护孩子、宠物照料等多个方面，以确保阿姨们能够胜任各类家政服务。同时，公司还为阿姨们提供职业发展规划，让阿姨更加直观的看到在公司内部晋升的可能性，从而增强她们留在公司的意愿。

三、建立良好沟通，关注阿姨需求

良好的沟通、及时的关心是留住阿姨的关键。家太太智慧家政建立了完善的沟通机制，定期与阿姨们进行面谈，了解她们的工作情况和需求。对于阿姨们提出的问题和建议，公司都会认真倾听并尽力解决。

此外，公司还鼓励阿姨们积极反馈客户意见，以便公司及时调整服务方案，提高客户满意度。这种双向沟通的方式，不仅增强了阿姨们的归属感，还促进了公司与客户之间的和谐关系。

四、个性化定制服务，满足客户需求

满足客户个性化要求，也能变相增强客户与阿姨之间的粘性。无论是定期的深度清洁，还是临时的应急服务，家太太以最快的速度响应客户需求，这种个性化的服务方式，不仅提高了客户的满意度，还增强了阿姨工作的稳定性。当客户对服务满意时，他们也会更愿意长期雇佣同一位阿姨，从而减少了客户频繁更换阿姨的情况。

五、营造温馨氛围，增强归属感

家太太智慧家政注重营造温馨的工作氛围，公司定期组织团建活动，增强阿姨之间的凝聚力和团队协作能力。同时，公司还关注阿姨们的日常生活需求，为她们提供必要的帮助和支持。这种关怀和尊重让阿姨们感受到了公司的诚意和用心，从而更加愿意长期留在公司工作。

家政公司通过优化薪酬体系、加强专业培训、建立良好沟通、提供个性化定制服务、营造温馨公司氛围等多种举措，成功留住保姆阿姨，让她们稳定在岗。这将有助于为家政公司营造良好的口碑和信誉，也将有助于不断提高家政行业总体的服务品质。

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