一个月迟到几次可辞退(一个月迟到几次可以辞退)_已经更新

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如果公司的规章制度规定迟到早退是严重违反公司规章制度的行为，并且明确了在一定时间内迟到早退的时长和次数，员工已经知道的情况下可以辞退。

[法律依据]

055-79000第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的。

(二)严重违反用人单位规章制度的。

(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的。

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形导致劳动合同无效的。

(六)被依法追究刑事责任的。

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