与领导说话有什么技巧和方法(与领导说话的技巧)_今日资讯

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在工作中，与领导交谈是每个职场人的必修课。无论是向领导汇报，还是提出建议，还是下班后交流社会生活话题，如果你能说话得体，举止大方，很好地展现职场礼仪，相信你会在领导心目中加分。

1.你主动和领导说话，打招呼。作为下属，积极与领导谈心，逐渐消除彼此之间可能存在的隔阂，与上级正常和谐相处。当然，“巴结”领导是不能比的，因为工作中的讨论和问候是必不可少的，既能消除对领导的恐惧，又能使自己的人际关系完整，工作顺利。

2.听领导谈话要表现出认可和教养。在听领导谈话时，要时刻表现出情绪和赞同的表情，偶尔重复领导的话，要求他做更详细的解释。刚开始有点别扭，几次之后自然就习惯了。总之，无论时间，无论地点，即使身体不适，疲惫不堪，也一定不要忘记对领导说一声“尊敬”。

3.注意打断的时机。领导说话，下属最好先注意一下，等他说的一个话题基本讲完再打断。这样领导会觉得你是一个善于倾听和回答话语的好下属。领导说话的时候，要时不时的回应，呼应，这样既能让领导知道你在听他说话，又能让他觉得你尊重他，让他对你有好感。

4.字里行间注重言语修养。说到口才，不得不提口才，可以说是口才的灵魂。生活中，有些话要尽量避免，尤其是涉及生理特征的，以免给领导留下不好的印象。记住，一个注重语言修养，造福他人的人，自然会被领导接受。

5.语气温和，措辞要委婉得体。和领导说话，一定要保持温和的语气，这样才能表现出你的真诚和尊重。尤其是需要领导心里清楚地认识到，我们所做的一切都是以做好工作为动力，真正设身处地为领导着想，而不是针对领导自己不尊重的观点。即使你对领导有什么不好的看法，也要时刻记得婉转的表达出来，不要太过坦诚，伤害感情。

6.保持独立人格，不卑不亢。和领导说话，千万不要“居高临下”。大多数有知识的领导不会关注那些只是奉承和附和别人的人。在泡利独立人格的前提下，我们应该采取不卑不亢的态度。表达不同意见时，要大胆说出来。只要你从工作出发，提出事实和理由，领导一般都会考虑。

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