王心凌再次“爆火”，当前是看脸才能乘风破浪的时代吗？

《乘风破浪的姐姐3》王心凌出场，一首“爱你”让弹幕瞬间铺满屏幕，大家纷纷留言“我的青春又回来了！”

最近乘风破浪的她人气飙升，到处都是王心凌男孩女孩在重温王心凌。

《浪姐》从第一季起，就积极邀约王心凌参与录制，但因行程配合等因素，她和节目2度错过，今年3月她在社交平台分享隔离日常时，让大批歌迷猜测她点头录制，据了解，她今年初完成在高雄巨蛋的演唱会后，长达126天没现身，其实就是为了节目做准备，直到日前节目正式官宣，立刻冲上多个社交媒体的焦点话题，可见歌迷的期待程度。

《乘风破浪》初登场舞台以「回忆杀」为主题，王心凌带来重新编曲劲舞版〈爱你〉引爆全场，包括郭采洁等人都随著她的歌声舞动，更比爱心手势，那英更赞叹：「好会跳啊！」也让录影现场摇身变成她的大型歌迷见面会场，观众的留言更是灌爆评论区，「太美了。」「王心凌这段表演绝了。」

如今几乎各行各业行业，都缺少不了视频流量传播。

无论是传播者还是接收者，大家都更加热衷于直观的接受信息，不愿意咬文嚼字的看书面化的文字介绍，招聘行业更是如此。蓝领招聘难，一直是HR界亘古不变的话题。

常规招聘流程是：编辑平台岗位信息文字发布到各大招聘平台——收到各行各业参差不齐的求职者简历——HR开始浏览“海量”简历——筛选出较为合适的备选人才——开始准备邀请候选人——来安排他们到场面试或者电话面试；这样子的一整套招聘环节流程，时间和成本的消耗都是巨大的。

如果能有这么一种像是这种视频吸粉的新型招聘的方法，一定能快速的吸引带求职者。

岗位不用自己来发布，平台会直接根据需求来拍摄视频，从而取代纯粹海量筛选简历的方法；人力资源的效率一定会提高，甚至会提高50%。因为，原来是几个人忙着打电话打给几百人各种不确定因素的求职者，还会出现时间差没能及时联系而造成了求职者已经被其他公司招走，那现在可以在短时间时间内获取到更精准的求职者们，为企业节本增效。

乐优聘平台做到了！它综合考虑，抓住互联网快速发展的脚步，借助科技的力量，根据现代人找工作的特性，创造了国内优质的短视频线上招聘平台，乐优聘不同于之前常用的BOSS直聘与猎聘等招聘平台，它们平台只能前期在APP上发布岗位进行线上沟通，被动等着求职者来。

而乐优聘平台，不需要你像客服一样去解释去社交，它以更直观的视频形式让求职者看到工作，并且公司的岗位视频介绍也可以按照自己的想法拍摄上传，不仅可以在快手中视频挂岗、直播带岗，还可以在抖音、微信小程序中进行操作沟通。

搭建雇主品牌，图片+文字+视频，丰富媒体内容加载，瀑布流形式内容呈现、个性化招聘、内推官网多渠道宣传、PC/微官网灵活定制，充分发挥社交媒体属性，全网分享传播品牌价值、移动微官网定制灵活、海报内推招募人才；招聘进展随时跟踪，全面提升候选人体验。